LE SERVICE
Le Territoire Coeur des Alpes Jura regroupe environ 250 salariés répartis sur 5 départements (Isère, Savoie, Haute-Savoie, Jura et Ain). Rattaché(e) à la Direction des supports Energie du Territoire, vous interviendrez comme Ingénieur(e) Méthodes en soutien des opérationnels.
VOS MISSIONS
En tant qu’Ingénieur(e) Méthodes CVC (Chauffage Ventilation Climatisation), vous réaliserez les missions suivantes :
- Suivre et impliquer les équipes d’exploitation à la conduite des installations et aux bonnes pratiques (culture énergie) en mettant en place des tableaux de reporting (priorisation de l’activité)
- Établir des standards de relevés et de reporting afin d'assurer une collecte de données fiable, rapide permettant la quantification des incidences techniques et financières directes ou indirectes
- Industrialiser, sécuriser, compiler, analyser les données terrain qui seront intégrées dans les rapports annuels
- Travailler en étroite collaboration avec les supports et les équipes terrain
- Structurer le plan de maintenance préventive (GMAO) notamment sur les réseaux de chaleur
- Identifier les dérives chaque mois de consommation d’énergie en comparant le "réel" au "théorique" et analyser les écarts constatés en lien avec les exploitants
- Mettre en place des procédures et supports clairs pour l’élaboration de rapports à destination des opérationnels
- Contribuer, sur des sujets identifiés, à l’élaboration de certaines offres commerciales
- Participer à l’astreinte responsable de l’activité Energie
LE PROFIL RECHERCHE
- Formation Ingénieur Génie thermique, énergétique, mécanique avec une spécialisation en CVC et une expérience de 5 ans minimum
- Compétences :
- Maîtrise des principes de dimensionnement des installations CVC
- Connaissances de la gestion des appels d’offre et du droit des marchés publics
- Maîtrise des outils informatiques propres à l’activité Energie - Qualités : Rigueur et sens de l’organisation, esprit d’équipe et capacité à travailler en mode projet, autonomie et réactivité, sens de l’innovation et capacité à proposer des solutions optimisées.
- Permis B (déplacement régulier au niveau départemental/régional)
Pourquoi nous rejoindre ?
- De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle
- Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle
- Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail
Chez Veolia, vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :
- Une rémunération sur 12 mois et des primes diverses.
- La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 45 000 et 50 000€ bruts annuels (fixe+variable) auxquels s'ajouteront l’intéressement, la participation.
- Des tickets restaurants,
- Une prime d'eau,
- Un plan d’épargne entreprise avantageux,
- De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives
- Cadre au forfait jour (216 jours par an) et 36 jours de congés payés,
- Un véhicule de service est attribué.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.