Dans le cadre du développement de notre activité Conseil Banque à Toulouse, nous renforçons notre équipe pour accompagner des établissements bancaires régionaux dans leurs projets de transformation, notamment autour de l’évolution et de la migration de leurs systèmes d’information.
- évolution et migration de systèmes d’information bancaires,
- coordination de chantiers métiers et IT,
- suivi opérationnel des projets et accompagnement des équipes,
- conduite du changement auprès des utilisateurs.
Votre rôle
Intégré à une équipe projet, vous contribuez au pilotage opérationnel de chantiers de transformation et de migration bancaire. Vous prenez en charge un périmètre défini, en lien étroit avec les équipes métiers et IT du client.
Grâce à votre expérience des environnements bancaires, vous êtes autonome dans le suivi de vos travaux, la coordination des contributeurs et la production des livrables attendus.
Vous intervenez notamment pour :
- appuyer le responsable de chantier ou la Direction de programme,
- coordonner les travaux sur votre périmètre,
- faciliter les échanges entre les équipes métiers, IT et les partenaires.
Vos principales responsabilités
Pilotage du projet
- Suivre le planning, les actions, les risques et les dépendances de votre périmètre
- Préparer les supports et contribuer à l’animation des instances opérationnelles
- Remonter les alertes au responsable de chantier et participer au suivi des plans d’actions
Coordination des chantiers métiers et IT
- Organiser et animer des ateliers de travail sur votre périmètre
- Coordonner les contributeurs métiers, IT et partenaires concernés
- Produire et consolider les comptes rendus, tableaux de bord et supports de suivi
- Contribuer à la préparation des phases de migration, de bascule et de stabilisation
Transformation métier et conduite du changement
- Participer à l’analyse des impacts sur les processus, l’organisation et les usages
- Contribuer à la production des supports de communication, de formation et d’accompagnement
- Accompagner les utilisateurs lors des phases de préparation et de démarrage
Contribution à la vie du cabinet
- Contribuer ponctuellement aux avant-ventes et aux propositions commerciales
- Participer à la capitalisation méthodologique et au partage des bonnes pratiques
Expérience
- A partir de 5 ans d’expérience, dont une partie en cabinet de conseil, en gestion de projet ou au sein d’un établissement bancaire
- Expérience concrète d’au moins un projet de transformation ou de migration de SI bancaire (préparation, recette, migration, bascule ou stabilisation)
Compétences clés
- Gestion et coordination de projets sur un périmètre défini
- Bonne compréhension des environnements bancaires et des enjeux liés aux migrations de SI
- Animation d’ateliers et coordination d’interlocuteurs métiers et IT
- Capacité à structurer l’information, produire des synthèses et assurer un reporting fiable
- Maîtrise des fondamentaux de la gestion de projet : planning, actions, risques et dépendances
Qualités personnelles
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Aisance relationnelle et posture de conseil
- Esprit d’équipe et capacité à collaborer dans des environnements exigeants
- Envie de progresser et de prendre progressivement davantage de responsabilités
Nos avantages :
- Locaux modernes à Toulouse proche du centre-ville
- Organisation hybride entre télétravail et présentiel selon les projets de nos clients
- Une large offre de formations (catalogue de + de 1 500 formations)
- Une mutuelle prise en charge à 80%
- Un retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :
- Premier échange avec Quentin, recruteur, pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
- Entretien avec le Responsable du pôle Conseil
- Entretien avec un membre de l’équipe commerciale