Rattaché au pôle cardio-neuro-vasculaire et métabolique, vous travaillez sous la responsabilité d’un cadre infirmier et prenez en charge les patients hospitalisés sur l’ensemble des services du pôle.
Vos missions :
- Assurer l’accueil du patient et de son entourage
- Organiser et planifier les soins programmés ou d’urgence en tenant compte des priorités et des particularités de chaque unité
- Préparer les patients aux examens invasifs et aux interventions chirurgicales
- Réaliser les soins relevant de sa compétence professionnelle en lien avec l’IDE
- Réaliser les pansements et la pose de contention selon la prescription médicale ou le protocole de soins
- Accompagner les familles dans le cadre de soins de maladies invalidantes et/ou fins de vie
- S’assurer du bon fonctionnement du service avec le cadre en gérant les commandes urgentes pour la pharmacie, les dispositifs médicaux et le matériel (entretien, maintenance)
Rythme de travail :
- Poste de nuit
- 11h67
- 2 week-ends par mois
Diplômes et qualifications requises :
- Titulaire du diplôme d’infirmier diplômé d’état
- Connaissances et application des protocoles des services et des procédures transversales
- Connaissance des outils de soins et des pathologies cardio-neuro-vasculaires et diabétiques
- Rigueur, Sens de l’écoute, Réactivité, Esprit d’équipe
- Esprit d’analyse et d’initiative
- Respect de la confidentialité
- Être un relais efficace auprès des autres professionnels
- Expérience souhaitée sur le parcours cœur, neurologie diabétologie ou vasculaire
Outils :
- Maîtrise du Pack Office et connaissance souhaitée des logiciels utilisés au sein de l’hôpital (Cerner, DxCare, OPERA, Pharma)
Temps de travail & congés : profitez de 5 à 7 semaines de congés par an selon votre roulement et d’un temps de travail annualisé favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Rémunération : bénéficiez d’un salaire fixe évolutif selon votre expérience et vos compétences, de majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que de primes spécifiques selon les services et les conditions du poste.
Prime d’arrivée : bénéficiez d’une prime de 3000 € brut pour accompagner votre arrivée au sein de l’établissement, sous conditions.
Qualité de vie : bénéficiez de la prise en charge de 75 % de vos frais de transport, d’un parking réservé aux salariés, ainsi que d’un restaurant d’entreprise avec paniers repas.
Protection sociale : profitez d’une mutuelle avantageuse et d’un accompagnement au logement.
Évolution professionnelle : développez vos compétences grâce à un parcours d’intégration personnalisé, à la formation continue via notre Campus Formation Santé et à un accompagnement au développement de vos compétences.
Engagement & collectif : rejoignez un établissement engagé dans une démarche RSE et profitez d’un CSE attractif, avec chèques vacances, cadeaux et séjours à tarifs préférentiels.