- Entwicklung und Abstimmung innovativer Elektronikkonzepte gemeinsam mit interdisziplinären Fachbereichen
- Konzeption, Auslegung und Entwicklung von Schaltungen sowie Erstellung von Schaltplänen
- Entwicklung und Implementierung von Prüfkonzepten für Leiterplatten in Abstimmung mit der Fertigung
- Technische Freigabe von Leiterplattendesigns in Zusammenarbeit mit dem Layout-Team
- Durchführung von Verifikations- und Funktionstests an Schaltungen und Baugruppen
- Unterstützung bei der Überführung neuer Produkte in die Serienfertigung, inklusive System- und EMV-Prüfungen
- Aktive Mitgestaltung des gesamten Produktentwicklungsprozesses von der Konzeptphase bis zur Markteinführung
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Fundierte Kenntnisse im Schaltungsdesign, in der Verifikation elektronischer Schaltungen sowie idealerweise im Umgang mit relevanten Normen und Sicherheitsanforderungen (EMV, CE, UL)
- Praktische Labor- und Werkstatterfahrung im Bereich Messtechnik oder Löten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohes Qualitätsbewusstsein, analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
- Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
- Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
- Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
- Eine intensive individuelle Einschulung
- Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit, außerhalb des Büros zu arbeiten)
- Freiwillige Zulage im Rahmen alternativer Gleitzeitmodelle
- Fachliche und persönliche Weiterbildung
Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.500 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.
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Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.