Vous rejoignez à partir de janvier 2027, pour un stage de 6 mois à temps plein, le département Corporate M&A de Forvis Mazars Avocats au bureau de Paris/Levallois-Perret. Vous évoluez au sein d'une équipe à taille humaine composée de 3 associés et 9 collaborateurs, dans un environnement pluridisciplinaire. Aux côtés des collaborateurs du Cabinet, vous êtes pleinement impliqué(e) dans les dossiers et intervenez auprès de clients français ou internationaux prestigieux et exigeants.
• Vous effectuez des recherches documentaires en droit des sociétés et en matière d'opérations de M&A.
• Vous participez à la réalisation d'opérations de due diligence.
• Vous contribuez à la rédaction de consultations dans les domaines du droit des sociétés et des opérations de M&A.
• Vous participez à la rédaction des actes liés à la vie des sociétés.
• Vous assistez aux rendez-vous clients et apportez un appui général aux collaborateurs sur les dossiers traités.
Vous bénéficiez ainsi d'une exposition concrète aux différentes étapes des dossiers Corporate M&A, au contact direct de l'équipe et de ses clients.
Vous êtes titulaire d'un 3ème cycle en droit des affaires, de type Master II, DJCE ou LLM, et/ou vous êtes élève-avocat. Vous avez déjà effectué un ou plusieurs stages en entreprise, au sein d'une direction juridique, ou en cabinet d'avocats, ce qui vous permet d'aborder les dossiers avec une première compréhension des exigences de la pratique.
Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur dans l'organisation et l'exécution de vos travaux. Votre aisance relationnelle vous permet de travailler efficacement avec les collaborateurs du Cabinet et d'échanger dans un cadre client exigeant. Vos qualités d'analyse et de synthèse vous aident à traiter des problématiques juridiques variées, à structurer vos recherches et à contribuer à la rédaction de consultations et d'actes.
Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral à un excellent niveau, afin d'intervenir sur des dossiers impliquant des clients français ou internationaux et de travailler dans un environnement à dimension internationale.
Anne-Claire est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process.
Vous serez contacté(e) pour passer 2 entretiens d'1h répartis sur 2 semaines :
• 1 entretien technique avec un senior manager de l'équipe
• 1 entretien métier avec l'associé responsable de l'équipe