Over dnata
dnata is een internationale dienstverlener in de luchtvaart- en logistieke sector en actief op meer dan 127 luchthavens wereldwijd. De organisatie levert geïntegreerde diensten op het gebied van ground handling, cargo, catering en travel services.
In Nederland is dnata actief op Schiphol en opereert zij in een sterk gereguleerde, dynamische en operationeel complexe omgeving. Veiligheid, betrouwbaarheid, continue verbetering en een mensgerichte cultuur vormen daarbij de basis van de dagelijkse operatie.
De afdeling planning verzorgt de lange, en korte termijn planning van eigen en uitzendpersoneel voor de cargo, passenger en ramp operations op Schiphol.
Doel van de functie
De Workforce Planner draagt bij aan een stabiele, voorspelbare en compliant personeelsinzet binnen de cargo-, passenger- en ramp operations van dnata Nederland. De functie bestaat om te borgen dat personele capaciteit, kwalificaties en inzetmomenten structureel aansluiten op de operationele vraag, binnen wettelijke kaders en interne afspraken.
De rol levert directe bijdrage aan continuïteit van de operatie, beheersing van kosten en het professionaliseren van het planningsproces in een omgeving met hoge volumes en wisselende werkdruk.
Wat ga je doen?
Opstellen, beheren en publiceren van kwalitatief hoogwaardige roosters op basis van forecast, capaciteitsplanning en geldend roosterbeleid
Bewaken van naleving van Arbeidstijdenwet, CAO en dnata-afspraken binnen roostering en inzet
Coördineren en verwerken van mutaties, verlof, beschikbaarheid en korte termijn wijzigingen
Afstemmen met operatie, duty management en ondersteunende afdelingen over dagindelingen en bezetting
Signaleren van tekorten, overschotten en structurele patronen in inzet en capaciteit
Faciliteren van correcte urenverantwoording en bijdragen aan maandafsluiting
Beheren en monitoren van kwalificaties in relatie tot inzetbaarheid
Bijdragen aan kwaliteitsbewaking, procesverbetering en foutreductie binnen het planningsproces
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor planning gerelateerde vragen vanuit operatie en medewerkers
Vereiste ervaring en profiel
MBO 4 of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskundige of administratieve richting
1–3 jaar relevante werkervaring in personeelsplanning of vergelijkbare operationele omgeving
Ervaring met stakeholderafstemming in een dynamische context
Aantoonbare kennis van Arbeidstijdenwet en bij voorkeur CAO-afspraken
Analytisch sterk, nauwkeurig en in staat om overzicht te behouden onder tijdsdruk
Ervaring met planningssystemen; kennis van Ortec OWS is een pre
Goede beheersing van de Nederlandse taal; Engelse taalvaardigheid is vereist binnen de organisatiecontext
Affiniteit met en bij voorkeur ervaring binnen de luchtvaart- of logistieke sector
Wat bieden wij jou?
Een bruto maandsalaris tussen €3.336 - €4.698,- (fulltime) + 25 vakantiedagen
Reiskostenvergoeding, gratis busvervoer én gratis parkeren tijdens werktijd op Schiphol
Exclusieve personeelsvoordelen via dnata Staff Travel
Korting via Benefits at Work op mode, elektronica, uitjes en meer
Toegang tot 11.000+ trainingen en opleidingen voor jouw ontwikkeling
Waarom werken bij dnata?
Deze rol biedt de mogelijkheid om te werken in een complexe, gereguleerde en operationeel cruciale omgeving waarin planning directe impact heeft op veiligheid, continuïteit en performance. dnata bevindt zich in een fase van verdere professionalisering, waarin ruimte is voor inhoudelijke inbreng, samenwerking en ontwikkeling binnen duidelijke kaders en verantwoordelijkheden.