Ben jij een arts met een visie op acute zorg? Wil je invloed hebben op de kwaliteit, ontwikkeling en toekomst van de ambulancezorg?
Als Medisch Manager Ambulancezorg ben je medisch eindverantwoordelijk voor de kwaliteit en veiligheid van de ambulancezorg binnen Ambulance Rotterdam-Rijnmond (ARR). Je combineert medische expertise met bestuurlijke verantwoordelijkheid en bent een belangrijke sparringpartner voor bestuurder, management en zorgprofessionals.
Je draagt bij aan regionale en landelijke ontwikkelingen binnen de ambulancezorg en speelt een belangrijke rol op het gebied van medische kwaliteit, innovatie, onderzoek en deskundigheidsbevordering. Daarmee heb je directe invloed op de zorg van vandaag en de ambulancezorg van morgen.
Jouw werk
Als Medisch Manager Ambulancezorg vervul je een sleutelrol op het snijvlak van patiëntenzorg, kwaliteit, beleid en bestuur. Je bent verantwoordelijk voor de medische kwaliteit van de ambulancezorg en draagt bij aan de strategische koers van de organisatie.
Je:
bent medisch eindverantwoordelijk voor het medisch-inhoudelijk beleid en de kwaliteit van de ambulancezorg;
vervult de rol van opdrachtgever binnen de kaders van de Wet BIG;
adviseert bestuurder en managementteam over medische, strategische en kwaliteitsvraagstukken;
ziet toe op de deskundigheid, bekwaamheid en bevoegdheid van ambulancezorgprofessionals;
ontwikkelt, implementeert en evalueert medisch beleid, protocollen en richtlijnen;
bewaakt de kwaliteit van de acute zorgketen, van melding tot overdracht;
bent beschikbaar voor consultatie en medische besluitvorming tijdens patiëntenzorg;
behandelt complexe incidenten, klachten en inspectievraagstukken vanuit medisch-inhoudelijk perspectief;
onderhoudt relaties met ketenpartners, toezichthouders en andere stakeholders;
vertegenwoordigt ARR in regionale en landelijke overlegstructuren;
stimuleert onderzoek, innovatie en kennisontwikkeling binnen de ambulancezorg.
Jij...
Je bent een arts gespecialiseerd binnen de acute zorg en hebt een brede blik op kwaliteit, patiëntveiligheid en organisatieontwikkeling. Je beweegt je gemakkelijk tussen zorginhoud, beleid en bestuur en weet ontwikkelingen in de acute zorg te vertalen naar kansen en verbeteringen voor de organisatie. Je bent een zichtbare en benaderbare gesprekspartner die collega's, management en ketenpartners weet te verbinden. Daarbij neem je verantwoordelijkheid, durf je besluiten te nemen en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de ambulancezorg.
Verder:
Ben je opgeleid tot arts gespecialiseerd binnen de acute zorg en ben je BIG-geregistreerd.
Ben je momenteel werkzaam als uitvoerend arts.
Heb je relevante kennis van de spoedeisende geneeskunde.
Ben jij bereid MMA-piketdiensten te draaien.
heb je relevante werkervaring opgedaan met acute hulpverlening.
Het is een pre als je aantoonbare werkervaring hebt op het gebied van advisering.
Kun je aantonen dat je belangstelling hebt voor rampengeneeskunde.
Je team
Je komt te werken binnen het cluster Zorgkwaliteit & Innovatie. Dit cluster bestaat uit de afdelingen Leren & Ontwikkelen (L&O) en Medisch Management, Onderzoek & Advies (MMOA)en Beleid, Kwaliteit en Advies (BKA). Je wordt aangestuurd door de Manager Zorgkwaliteit & Innovatie.
Je werkt nauw samen met twee andere Medisch Managers Ambulancezorg, verpleegkundig specialisten/physician assistants, docent-opleiders en instructeurs. Samen zetten jullie je in voor hoogwaardige, veilige en toekomstbestendige ambulancezorg. Samen met het cluster Operationele Ambulancezorg en de Meldkamer vormen jullie Ambulance Rotterdam-Rijnmond.
Wat bieden wij?
Een aanstelling tussen de 0,3 en 0,5 fte. Dit is bespreekbaar en afhankelijk van je beschikbaarheid.
Een marktconform salaris waar we je persoonlijk meer over zullen vertellen.
144 wettelijke vakantie-uren en 43,2 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar (op basis van 36 uur).
Individueel Keuze Budget van 18,63%.
Fiscale uitruil arbeidsvoorwaarden.
Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom bieden we een fitnessregeling van maximaal € 20 netto per maand.
Een zeer gunstige pensioenregeling bij het ABP. Zo betalen wij twee derde van jouw pensioenpremie.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s per 1 augustus 2026.
Sollicitatieproces
Voor deze vacature geldt het volgende:
Een klikgesprek met Arie Wijten (Directeur ARR) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Een assessment is een mogelijkheid.
Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.
De sollicitatieprocedure:
De briefselectie vindt plaats op 23 november 2026.
Je voert twee sollicitatiegesprekken welke plaats zullen vinden op 1 december 2026
Een arbeidsvoorwaardengesprek wordt na een positief sollicitatiegesprek gepland.
Meer weten?
Neem gerust contact met ons op!
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Lou Manders (Manager Zorgkwaliteit & Innovatie) via 06-13254604 of [email protected].
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Vishal Gainda (Senior Corporate Recruiter) via 06-38520430 of mailen naar [email protected].