Mensen maken het verschil. Zeker in transport en logistiek. Daarom zoeken wij een Corporate Recruiter die talent weet te vinden, te enthousiasmeren en aan ons weet te binden.
Bij St vd Brink werk je voor een familiebedrijf met ruim 800 collega's en speel je een belangrijke rol in onze verdere groei. Jij werft vrachtwagenchauffeurs, transportplanners, warehousemedewerkers en stafspecialisten en zorgt ervoor dat sollicitanten zich vanaf het eerste contact welkom en betrokken voelen. Zo lever je een directe bijdrage aan het succes van een ons transportbedrijf dat al meer dan 80 jaar in beweging is.
Daarom kies je voor deze vacature:
Werken binnen een betrokken familiebedrijf met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.
Samenwerken in een fijn en betrokken team waar collega’s voor elkaar klaarstaan.
Ervaar de vrijheid om jouw functie op de beste manier in te vullen.
Wat ga je doen?
Als corporate recruiter ben jij verantwoordelijk voor het recruitmentproces in west en midden-Nederland. Je werft onder andere voor onze distributieactiviteiten in Wormerveer, het warehouse en opdrachtgevers zoals Albert Heijn en Dun Yong. De exacte verdeling van vacatures stemmen we samen af op basis van de behoefte binnen de organisatie.
Je werkt samen met twee recruiters, een communicatieadviseur, HR en verschillende vacaturehouders binnen de organisatie. Wekelijks bespreken jullie de actuele vacatures, uitdagingen en kansen op de arbeidsmarkt.
Vervolgens ga jij aan de slag om de juiste kandidaten te vinden. Dit zijn onder andere vrachtwagenchauffeurs en transportplanners, maar ook warehousemedewerkers en specialisten voor stafafdelingen. Jij weet de juiste mensen te enthousiasmeren, te verbinden en te begeleiden naar een nieuwe stap in hun carrière.
Je werkt dagelijks met Recruitee, ons recruitmentsysteem waarin je vacatures beheert, kandidaten opvolgt en het sollicitatieproces van A tot Z begeleidt.
Hoe ziet jouw dag eruit?
Geen dag is hetzelfde. Je start je dag met het bekijken van nieuwe sollicitaties in Recruitee, voert telefonische kennismakingsgesprekken met kandidaten en stemt met vacaturehouders af welke profielen het beste aansluiten. Daarnaast ga je actief op zoek naar geschikt talent en denk je mee over de beste wervingsaanpak.
Verder houd je je bezig met:
contracteren van én samenwerken met externe bureaus;
onderhandelen met kandidaten en het maken van voorstellen;
samenwerken met Communicatie, Academy en HR omtrent de verschillende processen om te zorgen voor een goede instroom van kandidaten;
deelnemen aan recruitmentevenementen zoals open dagen en inloopdagen.
Over St vd Brink
Wat ooit begon met paard en wagen, is uitgegroeid tot een modern transportbedrijf met vrachtwagens die door de Benelux rijden. Inmiddels zijn we drie generaties verder en bestaan we 80 jaar.
St vd Brink is een écht familiebedrijf. Iedereen binnen onze organisatie draagt vanuit zijn eigen expertise bij aan het succes van het bedrijf en onze klanten.
Over het team
Als corporate recruiter kom je te werken binnen het HR-team. Jouw standplaats is Wormerveer, maar je bent ook regelmatig op locatie in Ermelo. Het HR-team bestaat uit een HR-manager, 3 HR-adviseurs, 3 HR-medewerkers en 2 recruiters. Daarnaast werken we nauw samen met onze communicatieadviseur. Binnen het team werken we graag samen, zijn we onderling betrokken en bouwen we vol enthousiasme aan mooie resultaten. Dit doen we binnen een positieve en gezellige werksfeer.
Wat bieden wij jou?
Een brutosalaris van 4.000,- tot 5.000,- o.b.v. fulltime per maand.
Uitzicht op een vast contract.
Minimaal 27,5 vakantiedagen inclusief ATV.
Je ontvangt een attentie per seizoen.
Werken binnen een stabiele organisatie die al ruim 80 jaar bestaat.
Fit & Fluitend naar je werk met korting op sporten en op een fiets.
Wat vragen wij van jou?
Je bent een enthousiast, toegankelijk persoon die makkelijk relaties opbouwt.
Je weet de juiste balans te vinden tussen de wensen van de organisatie en de behoeftes van sollicitanten.
Je bent een verbinder die kansen ziet en mensen enthousiast krijgt.
Je durft kritisch te zijn en stelt de juiste vragen.
Je hebt aantoonbaar hbo- werk- en -denkniveau.
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als binnen recruitment.
Je hebt ervaring met ATS-systemen, Recruitee is een pré.