L’Ingénieur développement et maturité des fournisseurs joue un rôle clé et hautement stratégique dans la montée en maturité des fournisseurs d’Arabelle Solutions. Sa mission : élever durablement le niveau de performance, de qualité et de sûreté nucléaire de nos partenaires industriels afin de sécuriser des projets critiques dans un environnement exigeant. Ce poste se concentre sur le développement structurel des fournisseurs. Il intervient au cœur des fondamentaux qui conditionnent la fiabilité d’un fournisseur : • Excellence du système de management de la qualité • Renforcement de la culture et des exigences de sûreté nucléaire • Robustesse organisationnelle, documentaire et suivi des sous-traitants • Capacité d’amélioration continue et de maîtrise des risques Le rôle s’adresse à un(e) ingénieur(e) structuré(e), rigoureux(se), doté(e) d’une forte culture qualité, maîtrisant les étapes du processus industriel de production, de la prise de commande à la livraison. Doté(e) d’un excellent relationnel, la personne sera capable d’être un véritable pilote du changement auprès de nos fournisseurs en les accompagnant dans une démarche Lean. En lien direct avec les experts internes, l’Ingénieur Développement Fournisseurs évalue la maturité des fournisseurs en menant des audits, en analysant leur organisation et en identifiant les risques et les potentiels signaux faibles. Appuyé par la stratégie sourcing, il/elle construit et pilote des plans de développement à fort impact (y compris opérationnels), accompagne les fournisseurs dans la transformation de leurs pratiques et garantit l’efficacité des actions engagées. Les fournisseurs suivis sont : • Les nouveaux fournisseurs d’Arabelle Solutions • Les fournisseurs actuels présentant des problématiques de performance qualité • Les fournisseurs stratégiques pour l’entreprise Son action contribue directement à la montée en maturité du panel fournisseurs, à la fiabilité de la supply chain nucléaire et à la réussite des projets d’Arabelle Solutions. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES Participer et valider la stratégie globale de sélection des fournisseurs avec les équipes sourcing Préparer, planifier et conduire des audits d’évaluation (ISO 9001, ISO 19443, exigences clients, référentiels internes) chez les fournisseurs Évaluer et challenger la structure organisationnelle et les processus des fournisseurs afin de répondre aux exigences techniques et administratives liées aux commandes nucléaires ; réaliser des évaluations de culture sûreté (organisation, suivi de la supply chain, gestion des compétences, robustesse des procédés, maîtrise documentaire) Identifier et mitiger les écarts, les signaux faibles et les risques pouvant impacter la qualité ou la sûreté Rédiger des rapports structurés, argumentés et exploitables Assurer l’interface avec les experts techniques internes pour coordonner les actions fournisseurs Construire avec les fournisseurs des plans de développement pragmatiques et mesurables (actions, échéances, indicateurs) Contribuer à la montée en maturité du panel fournisseurs : accompagnement Lean, coaching, suivi des actions et évaluation de leur efficacité Promouvoir les bonnes pratiques dans le respect des règles de confidentialité Construire et améliorer les standards de qualification, de maturité et les programmes de développement fournisseurs, en favorisant les synergies avec les entités du groupe EDF Compétences techniques Diplôme d’Ingénieur ou formation équivalente Expérience de 5 ans minimum en qualité, audit ou développement fournisseurs, idéalement dans un environnement réglementé (nucléaire, énergie, ferroviaire, aéronautique) Maîtrise des systèmes de management de la qualité, avec une excellente connaissance de la norme ISO 9001 Certification ou formation en sûreté nucléaire et/ou ISO 19443 fortement appréciée Bonne compréhension des exigences et de la culture de sûreté nucléaire Solide connaissance des procédés de fabrication et des environnements industriels de production Expertise en audits qualité, audits organisationnels et audits de processus Maîtrise des principes d’excellence opérationnelle appliqués à la fabrication Très bonne compréhension des enjeux liés à la performance et à la conformité des fournisseurs Maîtrise professionnelle de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral Compétences comportementales Leadership transverse et capacité à fédérer les parties prenantes Aptitude à accompagner le changement et à piloter des actions d’amélioration Excellentes capacités de communication, d’écoute et de négociation Esprit d’analyse et de synthèse développé Rigueur, autonomie et sens des responsabilités Forte capacité d’adaptation et aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés Force de proposition et orientation résultats Déplacements réguliers à prévoir chez les fournisseurs Intervention dans un contexte industriel exigeant et fortement réglementé Collaboration avec des équipes multidisciplinaires et internationales Join us and work with global teams to support global customers ! At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries. At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger. Arabelle Solutions is a leading provider of nuclear turbine island technology and services. A third of the world's nuclear power plants rely on our technologies and services. Our innovative solutions and highly skilled teams energize the world with reliable, low-carbon electricity - critical for a sustainable future. With a heritage going back to the industry's early days, our expertise is built on continuous design innovation, manufacturing world-class turbine island technology and providing essential services to maintain, maximize and extend the lifetime of nuclear power plants across Europe, Asia and Africa. Our technologies range from the world's most powerful steam turbine in operation to modular designs optimized for SMRs, as well as generators, pumps, heat-exchangers, controls systems and cyber security. Arabelle Solutions has around 3,300 employees working across 16 countries. Arabelle Solutions believes that investing in employee development is key to our success. Our culture of learning focuses on developing our people and promoting the skills for the future. Thrive in a supportive work culture that is committed to continuous learning. Introduce yourself to our recruiters and we'll get in touch if there's a role that seems like a good match !

Ingénieur Développement Fournisseurs H/F.

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