Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en assurance IARD JUNIOR pour rejoindre notre équipe à Montpellier, France. Il s'agit d'une excellente opportunité pour une personne motivée de débuter sa carrière dans le secteur de l'assurance avec un contrat à durée indéterminée (CDI).
- Vous avez pour mission d'aider les clients à comprendre et à sélectionner les produits d'assurance dommages appropriés.
- Vous êtes en charge de l'analyse des besoins des clients en matière d'assurance et de la formulation de recommandations sur mesure.
- Traiter les demandes d'assurance, les renouvellements et les changements de police.
- Répondre aux demandes de renseignements des clients et fournir un excellent service à la clientèle.
- Collaborer avec les conseillers principaux afin d'élaborer des solutions d'assurance pour les cas complexes.
- Se tenir au courant des tendances du secteur, des réglementations et des produits de la société.
- Tenir des dossiers clients précis et détaillés à l'aide d'outils logiciels d'assurance.
- Soutenir l'équipe dans la réalisation des objectifs de vente et des objectifs commerciaux.
- Participez aux activités de formation continue et de développement professionnel.
- Connaissance de base des principes et des réglementations en matière d'assurance dommages.
- Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes
- Excellentes aptitudes à la communication, tant écrite que verbale
- Maîtrise de l'utilisation de logiciels et d'outils d'assurance
- Vous êtes orienté vers le client et vous vous engagez à fournir un service exceptionnel.
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe
- Souci du détail et sens aigu de l'organisation
- Maîtrise du français ; d'autres compétences linguistiques sont un atout.
- Un stage ou une expérience à temps partiel dans le domaine de l'assurance ou des services financiers est préférable, mais pas obligatoire.
- Volonté d'obtenir des certifications pertinentes dans le domaine de l'assurance.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures
Avantages
- Une rémunération fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
- Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne