Au sein du pôle « Organisation, Processus et Pilotage » de la Direction des Règlements IARD, vous participerez à la production et à l'exploitation des informations statistiques essentielles à l'activité.
Plus précisément, vous serez en charge :
- Assurer la disponibilité des informations statistiques en veillant à la qualité et à la fiabilité des données issues des outils de gestion sinistres IARD;
- Analyser les besoins des utilisateurs en matière de statistiques;
- Contribuer aux études statistiques (ponctuelles, récurrentes, tableaux de bord ...)
- Contrôler et vérifier les résultats obtenus.
Vous travaillerez en relation étroite avec les autres directions fonctionnelles du Groupe et la Direction des Systèmes d'Information.
Titulaire d'un Master dans le domaine de l'analyse des données, vous maîtrisez la programmation SAS, le requêtage SQL, ainsi que les outils bureautiques (PowerBI ou Microstategy, Excel, VBA, Python, Suite Office).
Une connaissance de l'assurance construction en matière d'indemnisation serait un plus.
Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais (environnement professionnel).
Votre rigueur et votre réactivité ainsi que votre esprit d'équipe seront les clés pour réussir les missions qui vous seront confiées.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.
SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Avantages
- Une rémunération fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
- Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
Processus de recrutement
Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.