Au sein de SMABTP, la Direction Régionale Outre-Mer accompagne au quotidien les sociétaires présents dans l’ensemble des DROM, au plus près de leurs enjeux locaux.
Composée de 27 collaborateurs engagés et polyvalents, cette direction fonctionne en petites équipes dynamiques et collaboratives, où l’on privilégie la proximité, la réactivité et l’accompagnement personnalisé.
Elle s’appuie sur quatre bureaux territoriaux :
- Saint-Denis (La Réunion) – siège régional, assurant également la gestion de Mayotte
- Baie-Mahault (Guadeloupe)
- Fort-de-France (Martinique)
- Cayenne (Guyane)
Travailler avec nous, c’est rejoindre une entité à taille humaine, conviviale et flexible, où chacun contribue activement à la réussite collective et à la satisfaction de nos sociétaires.
Vous rejoindrez les équipes de gestion de Cayenne et suivrez un portefeuille de contrats en étant l’interlocuteur privilégié auprès de nos sociétaires.
Plus précisément, vous serez en charge de :
- Accompagner nos sociétaires professionnels de la Construction (Entreprises du BTP, de cabinets de maitrise d’œuvre, de Bureaux d’études techniques ou d’Architectes) en suivant la vie de leurs contrats d’assurance en Responsabilité Civile/Responsabilité Décennale/Dommage Ouvrage ;
- Suivre votre portefeuille, établir et gérer les contrats d'assurance de sociétaires environ, en les conseillant sur la gestion de leurs dossiers d’assurance afin de contribuer à leur fidélisation.
Vous ferez la différence en nouant de véritables relations de proximité avec nos clients (participation aux bilans de sinistralité…) et travaillerez en synergie avec nos équipes de Cayenne.
Une bonne connaissance des contrats d'assurance construction et de l'ensemble des règles juridiques qui les régissent, ainsi qu'une appétence pour le domaine de la Construction et du BTP sont en effet indispensables pour la bonne tenue du poste.
Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la négociation et de la relation client.
Il est également nécessaire d’avoir un bon niveau de rédaction, des qualités de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.
SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Avantages
- Une rémunération fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
- Des avantages CSE
- Des titres-restaurants d'un montant attractif
- Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
Processus de recrutement
Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.