Het Brandmanagementteam van onze merken, private labels en licenties is op zoek naar een ervaren en strategisch sterke Concept Developer. In deze rol ben je end-to-end verantwoordelijk voor de ontwikkeling van onderscheidende, commerciële concepten binnen onze seizoensgebonden collecties in de personal en home care categorie.
Je opereert op het snijvlak van creatie, commercie en operatie en neemt een leidende rol in het volledige ontwikkelproces: van trendanalyse en conceptvorming tot realisatie en marktintroductie. Je werkt intensief samen met Design, Legal, Marketing, Inkoop en externe partners, en weet als ervaren professional richting te geven, prioriteiten te stellen en impact te maken.
Je maakt deel uit van een ambitieus en creatief team en rapporteert aan de Teamleider Brandmanagement en de Creative Lead.
Belangrijk: Voor deze rol zoeken we nadrukkelijk iemand met aantoonbare, relevante werkervaring binnen personal care, home care, FMCG, beauty, lifestyle of een vergelijkbare dynamische consumentenmarkt. Je kent de snelheid, complexiteit en seizoensdruk van deze branche en weet hier effectief op te sturen.
Jouw verantwoordelijkheden
- End-to-end ownership van conceptontwikkeling: van idee tot succesvol product in de markt
- Initiëren en realiseren van product- en verpakkingsinnovaties, afgestemd op markt- en consumentinzichten
- Signaleren en vertalen van (internationale) trends naar onderscheidende en commercieel sterke concepten
- Aansturen en inhoudelijk uitdagen van designers en andere stakeholders in het ontwikkelproces
- Strategisch meedenken over assortimenten en actief sturen op optimalisatie op basis van performance en marktdata
- Bijdragen aan en bewaken van merkpositionering, conceptconsistentie en commerciële doelstellingen
- Coördineren van productontwikkel-trajecten met leveranciers, inclusief sourcing en kwaliteitsbewaking
- Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met leveranciers en externe partners (incl. beurzen en fabrieksbezoeken)
- Intensieve samenwerking met Marketing en Sales om concepten succesvol te vertalen naar de markt
Wat neem je mee?
- Hbo-/wo-werk- en -denkniveau
- Minimaal 5+ jaar relevante werkervaring in conceptontwikkeling binnen FMCG, personal care, home care, beauty of lifestyle
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig leiden van ontwikkeltrajecten en het dragen van eindverantwoordelijkheid
- Sterk commercieel inzicht en bewezen trackrecord in het ontwikkelen van succesvolle producten
- Conceptueel en creatief sterk, met het vermogen om ideeën te vertalen naar schaalbare producten
- Ervaring met stakeholdermanagement en het aansturen van multidisciplinaire teams (zonder hiërarchische lijn)
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels
- Proactief, besluitvaardig en in staat om onder druk prioriteiten te stellen
- Flexibel, stressbestendig en gewend aan een hoog tempo en korte deadlines
- Woonachtig op maximaal 1 uur reisafstand van Oud-Beijerland
Wat bieden wij?
- Marktconform salaris van €3.800 – €4.900 bruto per maand (afhankelijk van ervaring)
- 28 vakantiedagen met mogelijkheid tot bijkopen van 10 (o.b.v. 40 uur)
- Laptop, reiskostenvergoeding en pensioenregeling (2/3 premie betaald door ons)
- Werken in een ondernemende, internationale organisatie met veel ruimte voor eigen initiatief
- Een energiek en ambitieus team met oog voor creativiteit én resultaat
- Sportieve activiteiten (bootcamp, padel), gave bedrijfsfeesten en extra’s zoals fruit op kantoor
- Mogelijkheid tot deelname aan ons fietsplan
Solliciteer nu
Voel jij je aangesproken en ben je klaar voor een creatieve en impactvolle rol in een snelgroeiende organisatie? Solliciteer dan direct! We ontvangen graag je cv, motivatie én portfolio.
Onze sollicitatieprocedure
We starten met een eerste kennismakingsgesprek om te kijken of er een wederzijdse klik is. Is die er? Dan plannen we een tweede gesprek.
Tussen het eerste en tweede gesprek maak je een online assessment én een ontwerpopdracht. De opdracht doe je bij ons op kantoor. Zo leren we jouw werkwijze en creativiteit kennen én krijg jij meteen een goed beeld van de sfeer en de werkomgeving.
Na het tweede gesprek doen we je, als we allebei enthousiast zijn, een passend aanbod.
Voor vragen over de vacature of voor meer informatie over de status van jouw sollicitatie kan je contact opnemen met de afdeling HR via [email protected]
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld