In verband met uitbreiding van ons logistieke team zijn wij op zoek naar een Junior Logistiek Planner Inbound/Outbound.
Wat ga je doen?
Als Junior Logistiek Planner leer je hoe je (inter)nationale transportopdrachten van A tot Z plant en coördineert. Je werkt samen met ervaren planners en wordt stap voor stap meegenomen in het vak. Je krijgt te maken met zowel Inbound als Outbound logistiek.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Ondersteunen bij het plannen en coördineren van transportopdrachten.
- Afstemmen met Sales, Inkoop, Warehousing en vervoerders.
- Signaleren van knelpunten in de planning en deze bespreken met collega’s.
- Monitoren van transportprocessen via dashboards.
- Uitvoeren van administratieve taken zoals ordervoorbereiding voor facturatie en controle van transportdocumenten.
- Meedenken over verbeteringen in logistieke processen.
Je komt terecht in het logistieke team (Inbound & Outbound) dat bestaat uit 8 planners. Afhankelijk van je team focus je je op inkomende of uitgaande goederen. Je werkt nauw samen met ervaren collega’s en rapporteert aan de Teamlead In- en Outbound.
Hoe ziet je werkdag eruit?
Je dag is afwisselend: de ene keer ondersteun je bij het aanpassen van een planning, de andere keer stem je met Sales af hoe een levering het beste kan worden ingericht. Je leert omgaan met onverwachte situaties en krijgt steeds meer verantwoordelijkheid naarmate je groeit in je rol.
Wie ben jij?
Je staat aan het begin van je carrière en wilt graag leren in een dynamische logistieke omgeving. Je houdt van plannen, schakelen en samenwerken.
Verder:
- Werk/denkniveau, mbo 3-4 of hbo, met voorkeur richting logistiek of supply chain. 1–2 jaar relevante werkervaring (stage-ervaring telt mee).
- Je werkt nauwkeurig en behoudt overzicht.
- Je bent communicatief vaardig en niet bang om vragen te stellen.
- Kennis van Microsoft Office (Excel), Basiskennis van ERP/WMS is mooi meegenomen
- Goede beheersing van Nederlands en Engels.
- Je woont bij voorkeur binnen 45 minuten reisafstand van Oud-Beijerland.
Wat bieden wij?
- Salaris tussen €2.700 – €3.000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
- 32 tot 40-urige werkweek.
- Begeleiding en een goed inwerkprogramma.
- 28 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur) + mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen.
- Reiskostenvergoeding en pensioenregeling (Topbrands betaalt 2/3).
- Laptop, fruit, bedrijfsfeesten, bootcamp en padel.
- Toegang tot het 'Benefits at Work'-platform, met korting op topmerken, dagjes uit en andere extra's.
Onze sollicitatieprocedure:
We starten met een eerste kennismakingsgesprek om te kijken of er een wederzijdse klik is. Is die er? Dan plannen we een tweede gesprek.
Tussen deze gesprekken door vragen we je om een online assessment te maken. Dit kan gewoon thuis, op je eigen moment en helpt ons én jou om te ontdekken of de rol echt bij je past.
Wil je na het eerste of tweede gesprek graag nog even sfeer proeven of meekijken op de afdeling? Dat kan! We vinden het belangrijk dat jij een goed beeld krijgt van de functie en de werkomgeving.
Na het tweede gesprek doen we je, als we allebei enthousiast zijn, een passend aanbod.
Vriendelijke herinnering; we zijn niet op zoek naar externe dienstverleners bij de invulling van deze vacature!