Senior IT Project Manager con experiencia en migraciones complejas hacia cloud público (preferiblemente Azure y/o OCI), con sólidos conocimientos de infraestructura tradicional en centro de datos, capaz de liderar entornos híbridos y coordinar múltiples proveedores en proyectos de alta criticidad.
Las responsabilidades clave que desarrollará Senior IT Project Manager:
- Liderar la entrega integral de proyectos de infraestructura IT clásica y en la nube, asegurando la alineación con el alcance, el cronograma y el presupuesto.
- Gestionar programas de migración de centros de datos, incluyendo la planificación y ejecución por fases (transición, reversión, manuales de procedimientos).
- Coordinar entornos híbridos (local + nube pública) – experiencia en migraciones a cloud público requerida y estrategias de migración.
- Supervisar la planificación, el seguimiento y la elaboración de informes de proyectos (KPI, hitos, riesgos).
- Habilidad para definir y gestionar runbooks + rollbacks.
- Preparar y presentar informes para la alta dirección (Comités Directivos).
- Identificar, gestionar y mitigar riesgos, problemas y dependencias.
- Coordinar equipos multifuncionales (infraestructura, nube, seguridad, negocio).
- Gestionar proveedores externos y prestadores de servicios, asegurando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA), y la resolución de conflictos entre terceros.
- Impulsar la mejora continua y garantizar la calidad de la entrega.
Project Management (CORE):
- Sólido en metodologías Waterfall /Agile o Híbridas
- Certificación PMP, Agile (Scrum o SAFe)
- Gestión de stakeholders, planificación, calidad, riesgos, dependencias, costes y forecasting.
- Reporting y comunicación ejecutiva (Steerings)
Soft-skills:
- Comunicación ejecutiva (C-level)
- Capacidad de decisión bajo presión
- Gestión de crisis (cutovers, incidencias críticas)
- Negociación
- Orientación a resultados
¿Qué te ofrecemos?
Entorno y flexibilidad
• Ambiente internacional, dinámico y colaborativo
• T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...)
• Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)
• Horario flexible
• 4 semanas de teletrabajo al año
Desarrollo profesional
• Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras
• Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)
• Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days
Compensación y beneficios
• Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)
• Telemedicina
• Seguro de vida y accidentes
• Fondo social
Bienestar y tiempo libre
• Más de 26 días laborables de vacaciones al año
• Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)
• 100% del salario en caso de baja médica
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