En Sprinter te ofrecemos una puerta de entrada a tu futuro profesional. Nuestro programa de prácticas tiene como objetivo formar y desarrollar talento emergente en diferentes áreas de negocio. Para ello, hemos diseñado un itinerario formativo en el que te asignaremos un/a tutor/a que garantizará la calidad de tu formación, asegurándose de que aproveches al máximo tu experiencia.
Para el área de Development dentro del departamento de People, buscamos incorporar un/a estudiante para que dé soporte y participe en las formaciones técnicas y operativas de las nuevas incorporaciones en la JD , así como coordinar las formaciones y los planes formativos de todos los departamentos.
¿Qué harás en tu día a día?
- Apoyo en la gestión de acciones formativas: preparación salas de formación, envío convocatorias a formadores/as y asistentes, recopilación información
- Solicitud y archivo de las hojas de firmas de todas las formaciones realizadas
- Preparación y envío diplomas de formación
- Apoyo en solicitud de viajes de las personas asistentes
- Traducción de manuales, templates y material formativo/informativo en portugués/español e inglés
- Apoyo en la gestión del magazine de Portugal, recopilando la información de los diferentes departamentos
¿Qué buscamos?
- Estar cursando o haber finalizado recientemente el en Grado de Psicología, Máster de Gestión de RRHH o similares
- Inglés B2
¿Qué más ofrecemos?
- Prácticas Remuneradas
- Descuentos exclusivos en tiendas Sprinter y JD
- Instalaciones deportivas: Gimnasio con equipamiento de alta gama profesional, futbol, baloncesto y 2 pistas de pádel.
- Plan de formación personalizado en un entorno internacional.
- Formación continua tanto en hard skills y soft skills.
Sobre el grupo:
Desde la creación de JD Sports en 1981, nos hemos convertido en líderes mundiales en Sports, Street & Premium Fashion. Contamos con alrededor de 65.000 personas, superando las 3400 tiendas de diversas marcas en más de 30 países. Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento.
Desde JD Group ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.
Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.