CONTEXTE
Le projet Women Economic Empowerment Through Cashew Processing (WEECAP) en partenariat avec la filiere Olam Foods Ingredients du groupe OLAM offre aux jeunes diplômés talentueux une immersion unique au cœur d’usines de transformation de cajou pour forger les compétences leaders de demain.
Le Programme Annuel de Stages qui est à sa premiere session, a pour objectif de fournir une expérience d'apprentissage enrichissante qui permettra aux participants de développer des compétences clés et de se positionner avantageusement sur le marché de l'emploi. Nous sommes actuellement à la recherche de jeunes diplômés dans les domaines suivants pour constituer un vivier de talents qualifiés :
- Production / Mecanique / Electrique / Electromécanique
- Maintenance
- Controle qualité / QHSE / Santé Sécurité au Travail
- Tracabilité Chaine de Valeur cajou
- Projets Durabilité
- Ressources Humaines / Finance
- Achat Cajou / Achat Non Commodités
- Logistique
- Shipping
- Informatique
- Communication
PORTÉE DU RÔLE
Les stagiaires auront l'opportunité de contribuer activement à la mise en œuvre des initiatives sur le terrain, soit au sein de leurs départements. Ils se familiariseront avec les enjeux du secteur industriel. Rejoindre le Programme Annuel de Stage c’est :
- Bénéficier de l'expertise et de l'accompagnement de professionnels expérimentés ;
- Développer et valider des compétences opérationnelles clés ;
- Intégrer un réseau d'envergure internationale ;
- Recevoir une prime de stage tout au long de votre mission.
RESPONSABILITES
Les politiques et le code de conduite de Winock International – WEECAP s’appliquent au personnel, aux administrateurs et toute autre personne impliquée dans le travail de Winrock International - WEECAP ou associée, y compris mais sans s'y limiter, les volontaires, les stagiaires, les partenaires, les partenaires de mise en œuvre, les consultants, les sous-traitants ainsi que les visiteurs. Ces personnes ont le devoir de :
- Imputabilité (Accountability) : Être responsable financièrement, tenir ses engagements et assumer les conséquences de ses actions.
- Équité (Equity) : Traiter collègues, partenaires et bailleurs de fonds avec équité et respect, en encourageant la diversité et l'inclusion.
- Innovation (Innovation) : Créer, appliquer et étendre de nouvelles solutions et technologies pour répondre aux besoins des communautés.
- Intégrité (Integrity) : Agir avec honnêteté, équité et transparence dans toutes les interactions.
- Transformation (Transformation) : Laisser des changements positifs, durables et mesurables grâce à des décisions inclusives
PROFIL RECHERCHE
- Diplomé de Moins de 35 ans avec ou sans experience
- Titulaire d'un BT, BP , BTS, Licence, Master ou diplomes équivalenet dans l’un des domaines cités
- Être Disponible, Motive pour l’apprentissage, Méthodique, Rigoureux et Autonome.
- Avoir une bonne capacité d’adaptation, étre disponible et motivé
- Avoir un bon niveau dans l’utilisation des logiciels Word, Excel et PowerPoint, Outlook.
DUREE DU CONTRAT : 06 Mois renouvelable une fois
RÉMUNÉRATION : une prime forfaitaire mensuelle sera accordée à chaque stagiaire pour toute la durée de leur mission.
LIEUX D’AFFECTATION : Olam Foods Ingredients ANYAMA , BOUAKE , VRIDI
COMMENT POSTULER
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document, en mentionnant également en objet de la lettre de motivation le poste souhaité et la base,
[exemple : « Candidature - stagiaire electromécanique – Bouake ]
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
DATE DE CLOTURE DE L’ANNONCE : 15 Aout 2026 à 23h45 mn
DEBUT DE STAGE : 06 Septembre 2026