Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.
Але досить про нас, розказуємо про роль.
Зараз шукаємо L&D (Навчання та розвиток) до компанії, що розробляє та виробляє техніку й електронні рішення для оборонного сектору.
Це середовище швидких рішень і постійних змін, де важливо ефективно управляти процесами, координувати роботу команд і тримати фокус на результаті.
Які задачі чекають на тебе:
- Управління проектом з побудови системи Performance management
- Допомога в створенні та впровадженні системи адаптації
- Організація комплексних навчальних програм: від зняття запиту у SME (експертів) до оцінки ефективності.
- Допомога у підборі курсів для співробітників для розвитку їх Soft та Hard скілів
- Пошук та оцінка зовнішніх провайдерів/коучів; підбір та адаптація готового контенту під запити бізнесу
- Аналізувати ефективність навчання та пропонувати зміни для покращення бізнес-показників
- Розбудова та підтримка внутрішньої Бази знань: систематизація технічних інструкцій, відеоматеріалів та регламентів для швидкого доступу співробітників
- Популяризація культури навчання всередині компанії: створення анонсів, описів курсів та залучення співробітників до освітніх активностей через внутрішні канали комунікації
- Розбудова системи внутрішнього менторства та наставництва: пошук, мотивація та підготовка внутрішніх експертів до ролі менторів
Ця роль для тебе, якщо ти:
- Досвід роботи в L&D від 2-3 років (бажано у виробничих або технологічних компаніях)
- Вміння адаптувати складний технічний контент у зрозумілі освітні формати.
- Впевнене володіння інструментами дизайну: PowerPoint.
- Досвід роботи з AI-інструментами
- Досвід адміністрування LMS
- Досвід роботи Jira буде +
- Досвід організації та проведення вебінарів та офлайн тренінгів.
- Навички управління груповою динамікою та роботи з супротивом аудиторії.
- Вміння розробляти валідні тести.
- Досвід оцінки навчання за моделлю Кіркпатріка (мінімум до 2-3 рівня).
- Англійська на рівні Intermediate (B1) буде +.
Стабільність і компенсація
– оформлення через Дія.City/КЗпП
– конкурентна винагорода відповідно до ринку + бонуси та премії
Баланс і турбота
– 24 календарні дні відпустки + 1 день у День народження
– гнучкий графік та до 10 днів віддаленої роботи на рік
– оплачувані лікарняні
Здоров’я
– медичне страхування після випробувального терміну
– консультації з психологом
Кар’єрний ріст
– швидке зростання разом із розвитком напрямку
– можливість впливати на процеси та рішення
Команда і середовище
– сильна команда і підтримка в роботі
– повне забезпечення технікою та ресурсами
Розвиток
– компенсація професійного навчання
– доступ до корпоративної бібліотеки
Офіс
— Київ, правий берег
— простір із усім необхідним для роботи, снеками та напоями
Додатково
– бронювання військовозобов’язаних (за наявності документів)
– relocation package (фінансова підтримка при переїзді)
