Vi på Nordic Talent söker nu en Talent Acquisition Specialist till vårt interna team – en nyckelperson som vill vara med och forma framtidens rekrytering tillsammans med oss.
Hos oss blir du en del av en engagerad och driven grupp som brinner för att skapa långsiktiga matchningar mellan företag och talanger. Du kommer att spela en viktig roll i att hjälpa våra kunder att identifiera, attrahera och anställa de bästa kandidaterna till sina team – människor som gör skillnad.
Vi befinner oss på en spännande tillväxtresa, och du kommer in i ett läge där du får vara med och påverka både arbetssätt, relationer och resultat. Om du vill utvecklas inom Talent Acquisition i en miljö där kvalitet, nytänkande och laganda står i fokus, då kan det här vara rätt nästa steg för dig.
Ansvarsområden:
• Bidra med dina rekryteringskunskaper för att säkerställa anställning av högkvalificerade, motiverade och mångsidiga kollegor.
• Säkerställa en snabb, professionell och positiv upplevelse för alla kandidater genom hela rekryteringsprocessen.
• Leverera exceptionell service och skapa en dynamisk, positiv upplevelse för våra interna kunder genom att vara proaktiv, lösningsorienterad och alltid överträffa deras förväntningar.
• Säkerställa att alla system för uppföljning, databaser och administrativa uppgifter är korrekta, uppdaterade och hanteras i tid.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Förstå jobbprofilen och rekryteringsbehovet genom nära samarbete med kunden.
Planera och genomföra ett uppstartsmöte tillsammans med kunden för att samla in nödvändig information och lägga grunden för en effektiv rekryteringsprocess.
Skapa och publicera träffsäkra jobbannonser i relevanta kanaler.
Sök aktivt efter kandidater i våra interna HR-system Teamtailor samt Linkedin Recruiter och andra relevanta nätverk.
Granska och välja ut relevanta kandidater som presenteras för kunden.
Samordna med kunden om vilka kandidater som ska bedömas och genomföra kompetensbaserade intervjuer.
Säkerställa en bra kandidatupplevelse och en effektiv kommunikation genom hela processen.
Kravprofil:
Praktisk erfarenhet av hela rekryteringsprocessen, inklusive intervjutekniker och utvärderingsmetoder.
Vana vid att använda sociala medier, CV-databaser och professionella nätverk i rekryteringssyfte. Erfarenhet av att arbeta i Teamtailor ses som meriterande.
Flytande i engelska, både i tal och skrift.
3–5 års relevant erfarenhet inom Talent Acquisition.
Omfattning och tillträde:
Heltid. Start sommar/höst 2026.