Nous sommes des passionnés de technologie et développons des stratégies de trading quantitatives et systématiques, opérant sur de nombreuses classes d’actifs à travers les places financières du monde entier.
La technologie, la recherche et la data sont les piliers de notre métier. Nous nous distinguons par notre culture basée sur la collaboration qui nous permet de délivrer des performances solides année après année.
Le poste
Au sein du département IT, vous intégrez le pôle Trading composé d’une vingtaine de développeurs.
La majorité de ces développeurs collaborent étroitement avec les quants et les traders des différentes business units afin d’implémenter les stratégies d’arbitrage exécutées par nos automates.
En parallèle, une petite équipe dédiée est spécifiquement en charge des composants techniques transverses de la plateforme de trading.
Dans ce cadre, vous serez notamment amené(e) à :
- Maintenir et faire évoluer les composants clés de la plateforme de trading (feed handlers, automates de trading, order routers, etc.) permettant l’exécution des stratégies sur les marchés.
- Développer le code des stratégies d’arbitrage des différentes business units, en collaboration étroite avec les quants et les traders.
- Monitorer et optimiser les performances des composants critiques en prenant en compte les contraintes propres aux systèmes de trading développés en code managé (low latency, zero allocation)
- Contribuer à l’évolution de l’architecture technique de la plateforme (architecture distribuée, CQRS, messaging, micro-services, observabilité, etc.)
- Contribuer à certains projets open-source développés par l’équipe.
Nous utilisons notamment les technologies suivantes :
C# 14, .NET 10, Rider 2025+, Git, WPF, SQL Server 2025, Cassandra, Redis, InfluxDB, Linux, Disruptor, Aeron, AWS
Votre profil
Développeur(se) passionné(e), vous êtes motivé(e) pour rejoindre une équipe où l’expertise technique est reconnue et où les bonnes pratiques sont normes.
Vous faites régulièrement de la veille technologique et êtes prêt à découvrir un environnement fonctionnel pointu.
Niveau d'études: Bac +5
Expérience: 3 à 5 ans
Une précédente expérience dans un contexte similaire sera fortement valorisée. A défaut, une familiarité avec le vocabulaire et les mécanismes de base des marchés financiers vous aidera à être plus rapidement opérationnel à ce poste.
Cette offre décrit le profil idéal. Si vous ne maîtrisez pas toutes les compétences mentionnées mais pensez pouvoir relever le défi, n'hésitez pas à postuler !
Infos
- CDI à pourvoir immédiatement ou selon contraintes
- Package de rémunération motivant avec intéressement au résultat opérationnel
- Poste basé à Paris, quartier Opéra-Bourse,
- Télétravail alterné
Pour en savoir + sur notre département Système d'information & développement, c'est par ici!
Nous sommes officiellement certifiés Great Place To Work 2024 et nous faisons partie des 30 meilleures entreprises de notre catégorie !
99% de nos collaborateurs indiquent qu’ABC arbitrage est une entreprise où il fait vraiment bon travailler !
About us
People
La collaboration est au cœur de nos méthodes de travail.
Chacun partage son expertise avec ouverture d’esprit et respect.
La confiance et la prise rapide de responsabilités favorisent la créativité et l’innovation
#multiculturel #teamspirit #humilité #proactivité
Pleasure
Le développement rapide des projets et l’accompagnement lié à notre structure à taille humaine contribuent à une carrière sur mesure.
Notre esprit familial permet de partager plus que du travail avec ses collègues.
L’équilibre vie pro/vie perso est favorisé par un accord télétravail flexible.
#ABCUniversity #seminaire #afterwork #weekendski
Profits
Nous partageons le goût du résultat et faisons aboutir nos projets avec pragmatisme et exigence.
Notre fort ADN tech est un levier essentiel pour réduire notre time to market et créer des relais de croissance
Notre modèle de rémunération récompense à la fois la réussite individuelle et la performance collective
#agilité #innovation #expertise #ShareProfit
Notre engagement envers la diversité et l'inclusion est une priorité. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail inclusif, propice à l'épanouissement de chacun, tout en veillant à un équilibre harmonieux entre vie professionnelle et personnelle. Nos politiques en faveur de l'égalité hommes-femmes et des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre démarche.