Qui sommes-nous ?
XEFI, c'est la proximité informatique. Depuis près de 29 ans, nous équipons, sécurisons et accompagnons l'informatique des PME au plus près du terrain et nous sommes devenus un acteur majeur de notre marché, en forte croissance partout en Suisse et en Europe.
Notre moteur, c'est la performance : d'entreprise, technologique, mais aussi humaine, collective et sportive. Chez XEFI, on a la culture du résultat et on l'atteint ensemble, dans l'exigence et la bonne entente. Rejoindre XEFI, c'est entrer dans un groupe qui avance vite et qui fait grandir ceux qui s'y engagent.
Ce que XEFI vous apporte
• Une formation intense dès le premier mois, pour monter en compétences rapidement et prendre votre poste en confiance.
• Une vraie méritocratie : vous vous donnez les moyens de réussir, vous évoluez et construisez votre carrière chez nous.
• Un groupe solide et ambitieux : 29 ans d'expérience, 413 M€ de CA, près de 185 agences de proximité, et l'objectif d'atteindre 1 milliard € de CA d'ici 2030.
Le poste
Présent en Suisse, notre réseau de franchises connaît une forte croissance et nous recherchons aujourd'hui un(e) Assistant(e) Commercial(e) pour accompagner le développement du réseau suisse.
Vous travaillerez en binôme avec la Directrice Pays Suisse et participerez activement à la conquête de nouveaux franchisés.
Vos missions
Détecter et qualifier les meilleurs candidats à la franchise grâce à une prospection multicanale (téléphone, LinkedIn, veille, recommandations…).
Prendre des rendez-vous qualifiés afin d'alimenter l'agenda de la Directrice Pays et contribuer au développement du réseau.
Structurer et suivre le pipeline commercial : CRM, bases de données, suivi des prospects et reporting.
Participer au développement de la visibilité de XEFI Suisse, en contribuant ponctuellement à l'organisation d'événements, à la communication LinkedIn et aux actions de promotion du réseau.
Le profil que nous recherchons
Formation commerciale ou expérience réussie en développement BtoB.
Excellent relationnel et goût prononcé pour la prospection.
Organisation, rigueur et autonomie.
Aisance avec les outils digitaux, CRM et la gestion de données.
Bilingue Français Allemand obligatoire
Envie de rejoindre une entreprise dynamique où tout reste à construire.
Nos engagements
Un poste en CDI, temps plein.
Une réponse sous 48h maximum entre chaque étape.
Le process de recrutement
Préqualification : un échange téléphonique avec notre équipe recrutement.
Entretien avec votre futur manager.
Entretien RH avec la personne en charge de votre dossier.
Une réponse vous est apportée sous 48h maximum entre chaque étape.