Tule mukaan rakentamaan tulevaisuuden IT-palveluita kanssamme! Tietohallinnon palveluilla on keskeinen rooli sujuvan arjen mahdollistamisessa niin henkilöstöllemme kuin asiakkaillemme. Haemme nyt IT-pilvikapasiteettipalveluihin arkkitehtia vastaamaan kapasiteettipalveluiden arkkitehtuurista, teknisestä kehittämisestä ja elinkaaren hallinnasta osana Pihlajalinnan tietohallintoa.
Tässä roolissa pääset vaikuttamaan Pihlajalinnan kapasiteettipalveluiden arkkitehtuurin, teknologiaratkaisujen ja kehityssuunnan määrittelyyn sekä varmistamaan liiketoimintakriittisten palveluiden jatkuvuutta osana terveydenhuollon toimintaympäristöä.
💡 Millaisesta työstä on kyse?
Arkkitehtina vastaat Pihlajalinnan kapasiteettipalveluiden arkkitehtuurista, teknisistä periaatteista ja kehityssuunnasta. Vastuualueesi kattaa Nutanix-ympäristön sekä Microsoft Azuren ja Google Cloud Platformin kapasiteettipalvelut. Toimit kapasiteettipalveluiden omistajana ja vastaat siitä, että ratkaisut tukevat liiketoiminnan jatkuvuutta, tietoturvaa ja kustannustehokasta toimintaa.
Tehtävässäsi määrittelet kapasiteettipalveluiden tavoitearkkitehtuuria, teknisiä standardeja ja teknologiatiekarttaa sekä ohjaat palveluiden elinkaarta suunnittelusta jatkuvaan kehittämiseen. Vastaat pilvi- ja kapasiteettipalveluiden mitoituksesta, kapasiteetin riittävyydestä, suorituskyvyn ennakoinnista sekä jatkuvuus- ja toipumisratkaisujen suunnittelusta ja kehittämisestä.
Työssäsi osallistut myös legacy-ratkaisujen modernisointiin ja pilvipalveluiden hyödyntämiseen liittyvien arkkitehtuuriperiaatteiden määrittelyyn. Lisäksi vastaat kapasiteetti-, tallennus- ja varmistusratkaisujen teknisestä ohjauksesta, ylläpidät teknistä dokumentaatiota sekä toimit asiantuntijoiden tukena ja sparraajana.
Toimit tehtävässä kapasiteettipalveluiden omistajana ja työskentelet tiiviissä yhteistyössä palveluarkkitehdin, tietohallinnon muiden palvelutiimien, tietoturvatoiminnon, jatkuvuuden- ja riskienhallinnan sekä ulkoisten palveluntoimittajien kanssa. Tavoitteena on varmistaa, että kapasiteettipalvelut ovat saatavia, suorituskykyisiä, tietoturvallisia ja ennustettavia koko elinkaarensa ajan.
Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen. Tehtävässä voit työskennellä Tampereella tai Helsingissä, ja työ sisältää kattavat etätyömahdollisuudet sekä joustavan työajan. Tehtävään sisältyy osallistuminen tietohallinnon varallaolo- ja häiriötilannejärjestelyihin.
❤️ Unelmien työpaikka Pihlajalinnassa?
Meille Pihlajalinnassa unelmien työpaikka tarkoittaa paikkaa, jossa ihminen tulee ensin. Asiakaslähtöinen toimintamme nojaa Pihlis-periaatteisiin: rakennan luottamusta, onnistun yhdessä ja pidän huolta. Autamme toisiamme onnistumaan ja luomme ympärillemme iloista, mutkatonta ja turvallista työarkea. Meille on tärkeää, että ammattilaisemme voivat hyvin ja siksi kiinnitämme erityistä huomiota esihenkilötyöhön.
Panostamme sinuun esimerkiksi näin:
Huolehdimme terveydestäsi tarjoamalla kokonaisvaltaisen työterveyden, johon sisältyy myös Mielen Pihlajalinnan palvelut
Huolehdimme hyvinvoinnistasi tarjoamalla kattavan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen sekä hyvinvointi-, liikunta- ja kulttuuripassiedun (400€ vuodessa). Pihlajalinnalaiset saavat myös henkilöstöetuna osallistua työnantajan tukemana lukuisiin liikuntatapahtumiin ja kuntoilla edullisempaan hintaan Forever-liikuntakeskuksissa (tarjolla myös etäliikuntamahdollisuuksia).
Huolehdimme osaamisestasi tarjoamalla kouluttautumismahdollisuuksia, jatkuvasti käytössäsi olevan oppimisympäristö Pihlajalinna Akatemian ja saat esiperehdytyksen jo ennen työsuhteen alkua työyhteisöön tutustumisen tueksi
Huolehdimme siitä, että saat kannustavan tiimin tuen monipuolisiin tehtäviin. Tuemme työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista ja saatkin mahdollisuuden työaikojen joustavaan sopimiseen
Arvostamme Pihlajalinnassa työyhteisön moninaisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä eri kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.
🔎 Tunnistatko itsesi tästä?
Olet kokenut infrastruktuuri- ja pilviarkkitehti, jolla on vahva ymmärrys kapasiteettipalveluista, niiden elinkaaren hallinnasta sekä liiketoimintakriittisten ympäristöjen jatkuvuusvaatimuksista. Taustallasi on usean vuoden kokemus Azure- ja Nutanix-ympäristöjen suunnittelusta, kehittämisestä ja teknisestä ohjauksesta, ja osaat tehdä ratkaisuja, joissa yhdistyvät suorituskyky, tietoturva, kustannustehokkuus ja jatkuvuus.
Lisäksi toivomme, että taustaltasi löytyy osaamista useista seuraavista kokonaisuuksista:
usean vuoden kokemus pilvikapasiteetti- ja virtualisoiduista infrastruktuuriympäristöistä
vahva osaaminen Azure- ja Nutanix-ympäristöjen arkkitehtuurista, kapasiteetin hallinnasta ja elinkaaren ohjauksesta
kokemus tallennus-, varmistus-, jatkuvuus- ja toipumisratkaisuista
osaaminen automaatiosta ja infrastruktuurista koodina
ymmärrys NIS2-vaatimuksista, asiakastietolaista, ISO 27001 -viitekehyksestä sekä ITIL-prosesseista
kokemus toimittajayhteistyöstä ja teknisestä ohjauksesta
Microsoftin AZ-104-, AZ-305- ja AZ-400-sertifikaatit
sujuva suomen ja englannin kielen taito
💰 Mitä työstä maksetaan?
Tästä tehtävästä maksettava palkka on 5700 – 6300 euroa kuukaudessa. Palkkauksessa huomioimme työkokemuksesi ja osaamisesi yksilöllisesti.
✅ Haluan tämän työn! Miten toimin?
Jos tunnistit itsesi etsimämme henkilön kuvauksesta, jätä hakemuksesi 28.10.2026 mennessä.
Jos haluat jutella tehtävästä tarkemmin, tuleva esihenkilösi Esa Immonen (palveluarkkitehti, IT-infrastruktuuri) vastaa kysymyksiisi mielellään arkisin klo 14.00 - 16.00 välisenä aikana (puh. 050 408 8681 tai [email protected]).
Hakuprosessiin ja aikatauluihin liittyvissä kysymyksissä avuksesi puolestaan on Pihlajalinnan konsernipalveluiden rekrytoinnin johtava asiantuntija Juho Siikaluoma arkisin klo 8.00 - 16.00 välisenä aikana (puh. 040 821 2854 tai [email protected]).
Miten haku etenee?
🔔 Hakuaika päättyy 28.10.2026
🔎 Viikoilla 44-45 käymme läpi hakemuksia ja saatamme kysyä tarkennuksia.
💬 Viikoilla 45-46 tapaamme hakijoita etänä ja Tampereen Kehräsaaren sekä Helsingin Stockmannin rakennuksen hallinnon tiloissamme.
🎯 Pyrimme tekemään rekrytointipäätökset marraskuun alussa.
👋 Tavoitteenamme on, että uusi arkkitehtimme aloittaisi joulukuun 2026 tai tammikuun 2027 aikana.