76,1% de nos collaborateurs recommandent GCC en 2026, vous pouvez lire cette annonce sereinement !
Où allez-vous atterrir ?
IESA est une filiale agile et 100% autonome de GCC Energie. Elle est spécialisée dans l’automatisme, l’électricité et la simulation industrielle à l’internationale. Elle intervient de la conception à la réalisation, sur des chantiers neufs, de réhabilitation et de maintenance.
Ce à quoi vous ferez face : des défis techniques, de l’innovation , des décisions rapides, de l’autonomie et de la confiance mutuelle dans une filiale à taille humaine.
Et le poste ?
Le poste : Chef de chantier EIA
Basé à :Andrézieux Bouthéon (42)
Au sein de la nouvelle activité Proxi – Travaux de proximité et en appui avec le bureau d’études en électricité industriel qui compte 8 personnes, vous animez votre équipe en assurant la planification des tâches, le suivi et la qualité des réalisations en milieu industriel.
Vous principales responsabilités sont :
· Relevés sur site,
· Participation au processus d’appel d’offres,
· Garantir le bon déroulement des travaux confiés en veillant au respect des règles et procédures en matière de sécurité, qualité et environnement,
· Organiser, planifier et superviser le travail de l’équipe (1 à 3 collaborateurs), en assurant la répartition des tâches, le bon fonctionnement du groupe et la disponibilité des moyens matériels nécessaires,
· Participer activement à la réalisation des travaux et assurer le suivi technique et administratif des interventions,
· Encadrer l’équipe, suivre les sous-traitants et participer aux réunions et à la réception des chantiers,
· Résoudre les problèmes qui surgissent sur le chantier en collaboration avec l'équipe Projet,
· Remonter les informations techniques et commerciales à votre responsable direct.
· Participez au REX du projet (capitalisation et transmission du savoir-faire),
· Déplacements nationaux réguliers
Vous y gagnez quoi ?
Salaire : Entre 30K€ et 40K€ euros brut annuel selon expérience + indemnités déplacements avantageuses (+25% salaire brut +indemnité pour frais) +Intéressement +Participation+ Tickets Restaurant + Mutuelle + 1% logement+ Prise en charge 100% transport public +CSE + Sponsoring +cooptation+ souplesse horaires et télétravail…
Formation interne
Un cadre de travail basé sur la confiance mutuelle : souplesse des horaires, télétravail
Travailler et d’apprendre auprès d’experts passionnés par leur domaine
Une hiérarchie et une direction accessible et issue de la technique
Une ambiance détendue encouragée par nos moments de convivialités notamment un temps consacré tous les vendredis midi. (Séminaires, sponsoring de l’entreprise etc.)
CSE
Prime Intéressement & Participation
Prime Vacances
Mutuelle avantageuse
PEG (sous forme d'actionnariat salarié) avec abondement
Prise en charge des transports en commun à 100%
Nos Engagements RSE répartis sur 4 domaines, dont quelques actions phares :
Offrir des solutions sobres et durables pour nos clients : Partenariat innovant avec l’entreprise Hoffman pour un béton bas carbone avec une empreinte carbone divisée par 5,
Garantir de bonnes conditions de travail, en toute sécurité : La sécurité au travail, l’un des fondamentaux de GCC : un taux de fréquence en 2023 de 6,96,
Limiter notre empreinte environnementale : Réduire l’artificialisation des sols : 50% de notre CA en réhabilitation/rénovation d’ici 2028,
Fédérer autour de nos engagements RSE : 100% de notre personnel encadrant formé à la RSE.
L’entrepreneuriat, Cœur de l’ADN GCC : nous croyons à la liberté d’entreprendre, d’intraprendre. À l’image de notre programme intrapreneuriat « Licorne », nous accompagnons nos collaborateurs dans leur désir d’entreprendre (ex : Fly Renov).