Au sein de la Direction Retail de la marque Etam, rattaché.e à la Responsable Projets Retail Global, vous l’accompagnerez dans le pilotage et le déploiement de projets stratégiques visant à optimiser la performance et l’efficacité opérationnelle des magasins en France et à l’international.
Vous interviendrez notamment sur :
• Le suivi et la coordination de projets Retail (planning, reporting, supports de présentation)
• L’accompagnement du déploiement d’outils digitaux et de communication interne
• La création et la mise en ligne de contenus de formation produit
• L’analyse et l’amélioration des processus opérationnels en magasin
• Le support à des projets spécifiques tels que le dispositif tenu en magasin et les ouvertures/fermetures de points de vente
Vous souhaitez rejoindre une marque fraîche et gourmande, qui allie impertinence, savoir faire et créativité.
Vous êtes de formation école de commerce ou équivalent de niveau Bac+4/5, vous êtes à la recherche d'un stage professionnalisant.
Vous êtes réactif.ve et autonome, vous savez vous adapter en fonction des situations.
Vous êtes rigoureux.se, dynamique, curieux.se, vous savez prioriser les tâches et vous avez le sens de l'organisation.
Votre niveau d'anglais est courant/bilingue.
Stage de 6 mois à pourvoir début janvier 2027.
Un groupe, des opportunités
Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution. L’intégration est pensée dès l’arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne. Le Groupe favorise également l’embauche des jeunes talents issus de stages, alternances ou CDD.
Se développer et se former
Le développement des compétences est au cœur de notre approche, avec des dispositifs variés (People Review, VAE, programmes Jeunes Talents…). Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent à chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés.
Des avantages au quotidien
Food court by Foodles avec subvention patronale
Abonnement transport remboursé à 50 %
Une vie d’entreprise dynamique
Des événements tout au long de l’année (conférences inspirantes, InStore Days, activités & clubs internes, summer & winter parties, ...).
Des engagements concrets
Certifié B Corp™ depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d’une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s’inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.
L’index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%. (VS 88,5 de moyenne nationale)