Description du poste et Missions
Dans un souci d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Dans le cadre du développement de nos équipes Réseaux et Télécoms, nous recrutons un Ingénieur Réseaux en contrat CDI pour notre agence de Mundolsheim.
Rattaché à David et membre d’une équipe de 5 personnes et en tant que véritable expert réseaux, vous êtes en charge du développement et de l’accompagnement des projets auprès de nos clients :
Vous contribuez à l'administration et au support de l'ensemble des infrastructures réseaux des clients ;
Vous concevez, évaluez et déployez les évolutions de ces infrastructures ;
Vous veillez au bon fonctionnement et au maintien des équipements ;
Vous êtes en charge de la configuration de matériel (switch, Firewall, routeur, etc) ;
Vous assurez un support niveau 2 à la hotline ;
Vous participez à la définition et à la rédaction de standards, procédures et architectures ;
Vous êtes un référent de ces environnements techniques.
Poste en CDI – Mundolsheim - Poste avec des déplacements
Profil recherché
Nous recherchons avant tout des personnalités ! Le niveau de diplôme n’est pas un prérequis.
Expertise : Sécurité– Réseau –Déploiement – Paramétrage – Installation – Gestion de Projet
Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :
-Un management participatif et de proximité
-Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
-Partage de valeurs communes : entraide et innovation
-Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique
-Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie
-Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…
-Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année
Et aussi :
-Carte Tickets Restaurant
-Une très bonne mutuelle santé
-Une plateforme d’avantage Comité d’Entreprise
-Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)
-Un véhicule de société
Intégration : votre arrivée débutera par une immersion totale au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe et des différents services ; prises en main et découverte des outils.
Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.
Un référent désigné comme votre parrain ou votre marraine vous suivra tout au long de votre intégration.
Et après ?
Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.
Perspectives d’évolutions :
Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.
Votre recrutement :
1. Un premier échange téléphonique avec Célia, Chargée de Recrutement (30 minutes).
2. Une rencontre en présentiel avec Célia, Philippe, Directeur de Filiale et David, Référent Technique afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.
3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.
4. Transmission de la proposition d’embauche.
5. Bienvenue dans l’Aventure OCI
Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude !
Postulez et nous étudierons votre candidature.
Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site https://www.rendeznousmeilleurs.fr/
Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.