Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
À la découverte d’Abicom Groupe OCI – Clermont-Ferrand
Rejoindre notre agence clermontoise, c’est intégrer une équipe à taille humaine, dynamique et passionnée, tout en profitant de la force du Groupe OCI, expert national de l’IT et du digital à 360°. Cette synergie nous permet de porter des projets ambitieux autour du cloud, de la cybersécurité, des télécoms, des services managés, de la délégation de compétences, de l’audiovisuel ou encore du développement applicatif ou de l’IA avec des moyens renforcés et de vraies opportunités de carrière.
Installée entre volcans et nature, Clermont-Ferrand offre un cadre de vie idéal : coût de la vie abordable, environnement verdoyant, richesse culturelle et accès rapide à la montagne. Un parfait équilibre entre qualité de vie et défis professionnels !
Nous avons l’opportunité qu’il vous faut !
Nous recrutons un Analyste Cybersécurité H/F pour intervenir en mission chez notre client. Vous intégrerez l’équipe cybersécurité interne sur des sujets de détection, réponse à incident, investigation numérique et gestion de crise.
Informations pratiques :
Lieu : Clermont-Ferrand ;
Type de contrat : CDI ;
Rémunération : Entre 45K€ brut et 55K€ brut annuel, selon profil ;
Avantages : RTT, carte restaurant, participation, mutuelle, prévoyance, plan d’épargne retraite, CSE, participation aux frais de transport.
À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Votre quotidien :
Basé chez notre client, vous êtes le référent opérationnel cybersécurité :
Surveiller les alertes issues des systèmes de sécurité (SIEM, EDR/XDR, NDR, honeypots…) et qualifier les événements suspects ou malveillants détectés ;
Réaliser des investigations techniques complexes : analyse mémoire, forensic sur disque ou réseau, corrélation d’événements, identification de TTPs (tactiques, techniques, procédures) ;
Contenir rapidement les incidents pour limiter les impacts, définir une stratégie de remédiation adaptée et coordonner les actions de correction avec les équipes techniques et métier ;
Produire des rapports d’incidents clairs, documentés et adaptés aux publics cibles (DSI, direction générale, partenaires externes) ;
Être un acteur clé du dispositif de gestion de crise cyber : participation à la cellule de crise, suivi en temps réel des événements, rôle de coordinateur opérationnel, planification du retour à la normale ;
Organiser, animer et restituer des exercices de gestion de crise (scénarios table-top, simulations techniques grandeur nature) pour entraîner les parties prenantes internes et tester les procédures en place ;
Contribuer activement à la mise à jour et à l’amélioration continue des procédures (runbooks, SOPs, playbooks), en capitalisant sur les retours d’expérience des incidents traités ;
Maintenir une veille technique régulière sur les menaces émergentes, les outils offensifs, les vulnérabilités critiques, les évolutions réglementaires ou méthodologiques (MITRE ATT&CK, CERT, CISA, etc.) ;
Participer à la montée en compétences des analystes juniors : coaching, relecture de livrables, accompagnement en investigation ou post-mortem ;
Représenter la fonction cybersécurité auprès d’interlocuteurs variés : auditeurs internes ou externes, comités sécurité, projets transverses, partenariats avec des CERTs ou des institutions publiques (ANSSI).
Votre profil :
Formation supérieure en informatique ou cybersécurité (Bac+5 minimum) ;
Expérience de 5 ans sur un poste équivalent ;
Solides compétences en investigation, réponse à incident, forensic, gestion de crise ;
Réactivité, rigueur et communication fluide
Anglais C1 apprécié.
Parcours de recrutement :
Entretien RH avec notre équipe recrutement ;
Échange technique avec les responsables cybersécurité ;
Rencontre avec le client.
Mentions RGPD :
« Les informations recueillies lors de l’envoi de candidatures sont transmises et utilisées par notre service Ressources Humaines. Ce traitement de données à caractère personnel est mis en œuvre afin d’assurer le processus de recrutement uniquement. Le fondement juridique utilisé est l’intérêt légitime.
Nous conservons ces données pour une durée maximale de 2 ans, les informations telles que les CVs peuvent être conservées par le service des Ressources Humaines pour vous recontacter en cas d’opportunité professionnelle. Ces données ne sont en aucun cas transmises hors de l’Union Européenne ou à des tiers.
Conformément à la réglementation en vigueur, notamment la loi 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés (loi Informatique et Libertés), ainsi que la loi 2018-493 du 20 juin 2018 relative à la protection des données personnelles, et enfin le règlement général nᵒ 2016/679 relatif à la protection des données à caractère personnel (RGPD) du 27 avril 2016, vous pouvez exercer vos droits ou poser une question relative à ce traitement de données.
En effet, vous pouvez vous opposer à la conservation de ces informations, accéder à vos données ou même les rectifier.
Pour cela, veuillez contacter notre DPO via l’adresse email [email protected] ou en adressant un courrier postal :
Demande RGPD – ABICOM, 10 Allée Pierre de Fermat, 63100 Aubière.
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits « Informatique et Libertés » ne sont pas respectés, vous disposez du droit d’introduire une réclamation auprès de la **Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL). »
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Rejoignez les 170 passionnés d’Abicom Groupe OCI, entrez sur le terrain, postulez dès maintenant et construisez votre avenir à nos côtés.