Vous avez de solides bases en électrotechnique ?
Vous cherchez un poste de Manager en CDI dans une entreprise dotée de vraies valeurs humaines ? Cette offre est faite pour vous !
GROUPE SIAT propose un poste de Chef d’équipe Maintenance h/f en Nuit et en CDI.
Les missions :
Rattaché au Responsable maintenance, vous encadrez une équipe de 5 Techniciens de maintenance tout en gardant une partie opérationnelle sur le terrain.
Plus précisément, vous serez chargé de :
1. Maintenance et fiabilisation :
Analyser les dysfonctionnements techniques (avec la production et services transverses)
Surveiller le bon état général des installations (maintient à l’état standard)
Assurer et améliorer la fiabilité des machines
Assurer la maitrise des stocks et du magasin de pièces détachées dans notre outil de GMAO
Gérer les interventions grâce à notre outil de GMAO
Mettre en œuvre des programmes de maintenance préventive
Accompagner la prise en charge de la maintenance de 1er niveau des opérateurs de production
Identifier les actions d’amélioration continue dans tous les domaines : sécurité, qualité, fiabilité, etc.
Remplacer les techniciens lors de leurs périodes de congés.
2. Management :
Animer et coordonner le personnel
Sensibiliser les équipes et contrôler l’application des règles en matière de qualité, sécurité, environnement
et maitrise de l’énergie
Veiller au respect du travail accompli
Rendre compte à votre hiérarchie de tout problème rencontré
Participer à la formation, à l’intégration et au développement de la polyvalence des équipes
Participer à la définition des méthodes, procédures et objectifs de production dans un souci d’amélioration
continue
En bref, un poste riche, concret et au cœur de l’activité terrain !
Le profil
5 ans d’expérience sur un poste similaire en maintenance industrielle
Solides compétences en mécanique, électrotechnique et automatisme
Personnalité : Vous avez le sens du service interne, vous vous adaptez facilement et vous êtes réactif. De même, vous avez l’esprit d’équipe, vous faites preuve de transparence et de confidentialité. Autonome, vous appréciez la polyvalence que propose le poste ainsi que la transmission de votre savoir à votre équipe.
Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, etc.) et les systèmes informatiques
Les « petits plus » non obligatoires :
Vous êtes titulaire d’un diplôme en maintenance industrielle (MAI, MSMA, MI) et/ou en Electromécanique
Vous avez des bases en anglais
Les conditions
CDI
Statut CADRE
Horaires : Nuit 21h-6h
Parcours de formation et d'accompagnement
Industrie lourde (travail en hauteur et à l’extérieur ponctuellement > 10-20% du temps)
Plan de carrière et ambiance conviviale
Environnement : machines très automatisées, technologies variées
Salaire : entre 45 000 € et 50 000 € brut/annuel (tout compris) selon expérience
Avantages sociaux : 13e mois, intéressement, CP, indemnité transport (remboursement kilométrique), boissons chaudes offertes à volonté, mutuelle/prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, prime d’ancienneté, prime d’assiduité mensuelle et annuelle
Brassac proche Castres
Le Groupe
Entreprise familiale indépendante de plus de 450 salariés, Groupe SIAT est une société industrielle basée à proximité de Strasbourg et Castres. Réalisant un chiffre d‘affaires de plus de 169 millions d’euros, le groupe s’est diversifié dans les métiers du bois et de l’énergie. Depuis 1818, l’amour du bois et de la forêt se sont transmis de génération en génération, sans jamais faiblir, pour devenir une véritable passion. Aujourd’hui, SIAT est constituée d’une des scieries les plus importantes et modernes de France.
Nous sommes profondément tournés vers l'avenir du fait de notre culture familiale et de notre activité éco-responsable. Nos valeurs : qualité, savoir-faire, outil de production à la pointe de la technologie et respect des Hommes.
Travailler chez GROUPE SIAT, c’est rejoindre une Entreprise :
Solide qui investit massivement et régulièrement dans les équipements (machines, informatique…) et dans les Hommes (plan de carrières, évolutions de postes, de responsabilités, de salaires ; plan de formation sur-mesure avec 3 % de la masse salariale)
Où les mobilités internes sont favorisées
Qui entretient une bonne ambiance de travail et un fort esprit d’équipe avec un parcours d’intégration solide
Où les bons résultats se partagent (intéressement, participation / prime de production et de nombreux avantages sociaux)
Dotée de dirigeants bienveillants et inspirants
Engagée pour l’environnement : économie circulaire, unité de cogénération, limitation de l’empreinte carbone, circuit court, zéro déchet, garages à vélos, etc.
100 % familiale avec des circuits de décision courts
Etapes du processus de recrutement
Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams
Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests
Au besoin, 2nd entretien et visite des installations
ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS