Sprzedaży możemy Cię nauczyć. Ambicję musisz wnieść ze sobą.
Budujemy od zera nowy zespół sprzedaży Laby w Lublinie. Do pierwszej grupy przyjmiemy 10 osób.
Nie szukamy gotowych handlowców z dziesięcioletnim CV. Szukamy ludzi, którzy szybko łapią, nie załamują się po pierwszej odmowie i chcą zarabiać więcej niż stała pensja.
Jeśli jesteś na początku kariery i chcesz nauczyć się konkretnego fachu, który przyda Ci się w każdej branży, czytaj dalej.
Co będziesz robić?
Rozmawiasz telefonicznie z osobami, które same zostawiły kontakt, bo interesuje je kurs. Bez zimnych telefonów, kupionych baz i zaczepiania przypadkowych ludzi.
Podczas rozmowy:
- sprawdzasz, czego klient chce się nauczyć i po co,
- pomagasz wybrać odpowiedni kurs,
- odpowiadasz na pytania i wątpliwości,
- prowadzisz rozmowę do decyzji,
- zapisujesz kolejne kroki w CRM.
Marketing dostarcza leady, a Ty odpowiadasz za ich dobrą obsługę i sprzedaż.
Pracujemy stacjonarnie w Lublinie, od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00–17:00. Na początku najwięcej nauczysz się, słysząc rozmowy zespołu, ćwicząc na żywo i dostając szybki feedback.
Co sprzedajesz?
Kursy online Laba i Skvot z obszaru biznesu, zarządzania i branż kreatywnych.
Laba Group uruchomiła ponad 1 400 kursów dla przeszło 200 000 osób. Zajęcia prowadzą praktycy związani między innymi z Google, Microsoft, Netflix i Nike.
Twoim zadaniem nie jest wciskać przypadkowy produkt. Masz zrozumieć cel klienta i sprawdzić, czy mamy kurs, który rzeczywiście do niego pasuje.
Ile możesz zarobić?
6 000–18 000 zł miesięcznie:
- brutto na umowie zleceniu albo
- netto + VAT na kontrakcie B2B.
Wynagrodzenie składa się ze stałej podstawy, premii za wyniki i prowizji bez górnego limitu.
W sprzedaży wynik ma znaczenie. Im lepiej prowadzisz rozmowy i im więcej sprzedaży zamykasz, tym więcej zarabiasz. Jasne zasady, konkretne liczby, bez zgadywania, czy ktoś zauważył Twoją pracę.
Nie masz doświadczenia? To nie problem.
Dostaniesz wdrożenie z produktów, systemów i sprzedaży. Będą warsztaty, roleplaye, analiza rozmów i regularny feedback od ludzi, którzy sami znają tę pracę od środka.
Nie obiecujemy, że po tygodniu zostaniesz mistrzem sprzedaży. To umiejętność, którą buduje się rozmowa po rozmowie. Damy Ci proces, narzędzia i wsparcie. Reszta zależy od tego, ile z tego wyciągniesz.
Jeśli masz już doświadczenie w call center, sprzedaży telefonicznej, ubezpieczeniach, fotowoltaice albo innej pracy z klientem, koniecznie nam o tym napisz. Najlepiej konkretnie: co sprzedawałeś, jakie miałeś cele i jakie robiłeś wyniki.
Dokąd możesz stąd pójść?
Lubelski zespół dopiero powstaje. Nie wchodzisz więc do struktury, w której wszystkie role są już zajęte.
Pierwszego team leadera chcemy wyłonić z tej grupy już w październiku. Kolejne role liderskie i eksperckie będą otwierać się wraz ze wzrostem zespołu. Kryteria awansu poznasz od początku. Liczą się wyniki, jakość pracy i umiejętność pomagania innym, a nie sam staż.
Requirements
Dobrze się tu odnajdziesz, jeśli:
- swobodnie rozmawiasz przez telefon,
- potrafisz słuchać i zadawać dobre pytania,
- odmowa mobilizuje Cię bardziej, niż zniechęca,
- lubisz pracować na celach i widzieć swoje wyniki,
- przyjmujesz konkretny feedback bez obrażania się,
- chcesz się uczyć i szybko brać odpowiedzialność,
- możesz pracować na pełny etat, stacjonarnie w Lublinie,
- bardzo dobrze mówisz i piszesz po polsku.
Ta praca raczej nie będzie dla Ciebie, jeśli szukasz pracy zdalnej, nie lubisz rozmów telefonicznych albo wolisz spokojnie wykonywać te same zadania bez celów, liczb i informacji zwrotnej.
Benefits
Co jeszcze dostajesz?
Po okresie próbnym:
- dostęp do wszystkich kursów Laba i Skvot,
- kartę MultiSport albo platformę MyBenefit,
- możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej,
- konkursy sprzedażowe i wewnętrzny system nagród,
- integracje i pracę w rozwijającym się zespole.
To przyjemne dodatki. Główny powód, żeby tu przyjść, jest prostszy: nauczysz się sprzedawać i będziesz mieć realny wpływ na swoją wypłatę.
Jak zaaplikować?
Wyślij CV i napisz kilka zdań od siebie:
1. Dlaczego chcesz pracować w sprzedaży?
2. Co najbardziej motywuje Cię do osiągania wyników?
3. Z jakiego swojego wyniku lub osiągnięcia jesteś najbardziej dumny?
Nie potrzebujemy klasycznego listu motywacyjnego. Trzy szczere zdania powiedzą nam więcej niż pół strony tekstu z generatora.
Wybrane osoby zaprosimy na rozmowę. Sprawdzimy przede wszystkim, jak rozmawiasz i myślisz, a nie jak efektownie wygląda Twoje CV.
Jeśli czujesz, że możesz być w tym dobry — aplikuj. Reszty Cię nauczymy.