Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immobiliers à usage mixte, durables et premium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des États-Unis. Reinvent Being Together : Portés par notre raison d’être, nous nous mobilisons pour accélérer la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons ensemble dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble. Nous imaginons au cœur de nos destinations des expériences différenciantes et inspirantes qui créent de nouvelles opportunités d’échange et de connexion entre nos visiteurs et les marques. Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Leader de notre secteur, nous sommes déterminés à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone. Together at URW : Les 2 700 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer des destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées. Au sein de l'équipe Finance, vous intervenez sur des missions variées combinant expertise comptable, coordination de projets et accompagnement des équipes opérationnelles. 🚩A quoi va ressembler votre quotidien ? Assurer la comptabilité des copropriétés commerciales Gérer les GIE, associations et fonds marketing Piloter les audits de charges en assurant le lien entre les centres, les comptables et les cabinets d'avocats mandatés pour les audits Participer à la gestion et au suivi des projets liés aux charges et aux fonds marketing Assurer un rôle de chef de projet dans le cadre du passage des fonds marketing sur SAP S/4HANA Être force de proposition pour améliorer et optimiser les processus existants 🚩Pourquoi nous rejoindre ? Être au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine Être entouré.e de personnes passionnées et passionnantes Entreprise à dimension internationale Ambiance conviviale Formation ad hoc tout au long de l'année via notre URW Academy 🚩Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ? Vous faites preuve de rigueur et possédez un excellent sens de l’organisation. Vous avez un intérêt marqué pour l’intelligence artificielle et les outils digitaux (automatisation, analyse de données, optimisation des processus) et êtes à l’aise avec l’utilisation de Copilot for Work. Vous appréciez le travail en équipe et disposez d’excellentes qualités relationnelles. Curieux(se) et ouvert(e) d’esprit, vous aimez explorer de nouvelles idées et proposer des solutions innovantes. Force de proposition, vous savez convaincre et fédérer différents interlocuteurs, internes comme externes. Vous possédez de solides compétences en communication et en négociation. Autonome, engagé(e) et responsable, vous savez mener vos missions avec professionnalisme et proactivité. 🚩Vous êtes la bonne personne pour ce poste si : Must have Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en comptabilité, idéalement dans le secteur immobilier et vous possédez une véritable appétence pour les sujets comptables et financiers Vous maîtrisez les outils du Pack Office. La connaissance de SAP S/4HANA constitue un atout. Localisation du poste : Paris 16ème - Porte Dauphine. ♦️A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ? Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d’avoir une vision à 360 du Groupe afin d’avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l’issue des échanges ! Premier entretien avec Nawal, la recruteuse (45min) Deuxième entretien avec Sylvie, la manager(1h) Troisième entretien avec Bruna, la directrice (1h) Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder Vous recherchez un poste mêlant expertise comptable, gestion de projets et interactions avec de nombreux interlocuteurs? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, responsabilisant et favorisant le travail d'équipe ainsi que le challenge au quotidien ? Rejoignez-nous. 📌Nos Avantages Package : Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participation Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 700€ si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques) Santé : une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1€), Prévoyance Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison) Congés : 30 jours de Congés Formation : venez vous former dans notre URW Academy Responsabilité Sociale Et Environnementale Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching, Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents, Jour de la rentrée scolaire offert, Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum. Ce qui compte pour nous Nous recherchons des personnalités engagées et enthousiastes, prêtes à relever des défis et à contribuer activement à notre ambition. Chez URW, nous croyons en la force de l’intelligence collective et de l’innovation. La diversité fait notre richesse : nous recrutons sur la base des compétences et de la motivation, en toute égalité. Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles. En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. The following values bring us together and guide our actions. They are the foundation of who we are today and who we will be tomorrow: EXCELLENCE We only aim for the best - TEAMWORK We unite talent to win as a team - ETHICS We build on trust and transparency – BOLDNESS We dare with vision and agility – PASSION We go the extra mile – OWNERSHIP We are empowered to deliver. At URW, we welcome the passionate, the strong-willed, the enthusiasts, the fresh thinkers. Here, ambition meets expectation and excitement meets commitment. We all come together to make urban regeneration and the transformation of retail happen. We provide an environment where one can grow and evolve. We see internal movement and international mobility as cornerstones for further growth. In our culture of continuous learning, talented and inspiring people can quickly become leaders. We believe diversity plays an important part in the success of our business, and we are committed to creating an environment which respects, values, celebrates and makes the most of people’s individual differences. We evaluate qualified applicants without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or other legally protected characteristics. Follow us on Linkedin!

Comptable - Gestionnaire (H/F) - CDI.

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