Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immboliers à usage mixte, durables et prenium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des Etats Unis. Reinvent Being Together : Portés par notre raison d’être, nous nous mobilisons pour accélérer la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons ensemble dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble. Nous imaginons au cœur de nos destinations des expériences différenciantes et inspirantes qui créent de nouvelles opportunités d’échange et de connexion entre nos visiteurs et les marques. Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone. Together at URW : Les 2 700 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer de destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées. Nous recherchons actuellement notre : Expert Achats – Europe du Sud – (F/H) CDI – création de poste Le département de l’Expertise Immobilière au sein du Property Management a la charge de l’exploitation des centres commerciaux du portefeuille Europe du Sud. Pour assurer l’excellence opérationnelle de nos opérations, plusieurs expertises sont développées en soutien aux équipes d’exploitation sur sites ; Achat, Sécurité Incendie/Assurance, Hygiène Qualité Environnement, Energie et RSE. Nous créons un poste d’Expert Achats – Europe du Sud (Procurement Expert – SE), reportant hiérarchiquement au Responsable senior, achats & performance – Europe du Sud (PMPS Senior Manager, Procurement & Performance - SE). L’expert achats intervient auprès d’une équipe de 90 personnes environ, composée d’experts et d’équipes de site, en France et en Espagne. Il/elle déploie la stratégie achats du département sur l'ensemble du périmètre Europe du Sud (prestations de service et de travaux d’environ 180 millions d’euros annuels), pilote les processus d'appels d'offres, en propre ou en soutien des équipes opérationnelles, et s’assure la performance économique et qualitative des prestations contractualisées. 🚩A quoi va ressembler votre quotidien ? Achats (appels d’offre) Développe une connaissance approfondie du marché de l'exploitation-maintenance et de la prestation de services. Travaille en étroite collaboration avec les prescripteurs techniques pour définir les cahiers des charges et maximiser la valeur des prestations. Pilote de bout en bout les consultations majeures (maintenance multi-technique, nettoyage, déchets, etc.) : rédaction des documents, analyse des offres, négociation et contractualisation. Accompagne les équipes de site dans les consultations locales et le déploiement opérationnel des nouveaux contrats. Effectue une veille réglementaire et concurrentielle, benchmarke les pratiques du secteur et propose des solutions innovantes génératrices de valeur ajoutée. Performance Met en place et suit les indicateurs clés de performance (KPI) et les analyses associées sur les achats et les contrats, permettant d'identifier les leviers d'économie et d'optimisation des coûts. Organise les comités de suivi de performance avec les partenaires externes. Évalue la performance des prestataires. Challenge les plans de progrès annuels et pilote les évolutions contractuelles dans une logique d'amélioration continue. Poste basé à Paris 16. Des déplacements sont à prévoir en France et en Espagne. 🚩Pourquoi nous rejoindre ? Etre au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine Etre entouré.e de personnes passionnées et passionnantes Entreprise à dimension internationale Ambiance conviviale Formation ad hoc tout au long de l'année via notre URW Academy 🚩Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ? Vous connaissez les marchés de l'exploitation-maintenance et maîtrisez les techniques de négociation. Analytique et orienté(e) résultats, vous faites preuve d'une aisance relationnelle qui vous permet de fédérer des interlocuteurs techniques et opérationnels. Vous pratiquez couramment l'anglais. La pratique de l’espagnol est appréciée. 🚩Vous êtes la bonne personne pour ce poste si : Must have Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (Bac+5) en achats, commerce ou ingénierie. Vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience en achats de prestations de services, idéalement dans l'immobilier tertiaire ou le facility management. ♦️A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ? Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d’avoir une vision à 360 du Groupe afin d’avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l’issue des échanges ! Premier entretien avec Eva, la recruteuse (45min) Deuxième entretien Aurore, la manager (1h) Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder 📌Nos avantages Package : Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participation Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 650€ si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques) Santé : une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1€), Prévoyance Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison) Congés : 30 jours de Congés Formation : venez vous former dans notre URW Academy Responsabilité Sociale Et Environnementale Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching, Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents, Jour de la rentrée scolaire offert, Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum. Ce qui compte pour nous Ce qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution. Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs. Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postuler ! Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles. En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. The following values bring us together and guide our actions. They are the foundation of who we are today and who we will be tomorrow: EXCELLENCE We only aim for the best - TEAMWORK We unite talent to win as a team - ETHICS We build on trust and transparency – BOLDNESS We dare with vision and agility – PASSION We go the extra mile – OWNERSHIP We are empowered to deliver. At URW, we welcome the passionate, the strong-willed, the enthusiasts, the fresh thinkers. Here, ambition meets expectation and excitement meets commitment. We all come together to make urban regeneration and the transformation of retail happen. We provide an environment where one can grow and evolve. We see internal movement and international mobility as cornerstones for further growth. In our culture of continuous learning, talented and inspiring people can quickly become leaders. We believe diversity plays an important part in the success of our business, and we are committed to creating an environment which respects, values, celebrates and makes the most of people’s individual differences. We evaluate qualified applicants without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or other legally protected characteristics. Follow us on Linkedin!

Expert Achats Europe du Sud (F/H) - CDI.

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