- Inspeção visual, das peças.
- Operações simples em máquina automática, sob sua responsabilidade, reportando ocorrência para a liderança para ajuste.
- Abastece caixa de produto acabado, pesa e identifica, armazenando em paletes.
- Preencher diariamente a documentação inerente a produção e qualidade dos produtos.
- Organizar e limpar o setor e a máquina sob sua responsabilidade.
- Realizar operações na linha, conforme treinamento em instruções.
- Cumprir requisitos dos orgãos reguladores;
- Cumprir normas, treinamentos e procedimentos da empresa;
- Utilizar equipamentos de proteção individual (epi);
- Identificar fatores de risco no local de trabalho;
- Participar de atividades de segurança promovidas pela empresa;
- Prevenir atos inseguros;
- Informar condições inseguras;
- Verificar o funcionamento de dispositivos de segurança das máquinas;
- Informar ocorrência de acidentes;
- Escolaridade de quarta a sétima série do ensino fundamental, acrescido de curso de qualificação profissional de nível básico, com, no máximo, duzentas horas de duração.
- Desejável Ensino médio completo.
- Leitura e interpretação de texto, mínimo de 50% de acertos.
- Realizar somatórias simples.
- Agilidade manual;
- Atenção focada;
- Ter boa comunicação;
- Boa convivência em grupo;
Nosso Processo de Recrutamento
Acreditamos em um processo de recrutamento transparente e direto para garantir um ótimo ajuste para você e nossa equipe.
Eis o que você pode esperar:
- Revisão de CV: Após recebermos o seu CV, nossa equipe de Aquisição de Talentos o revisará para avaliar suas qualificações para o cargo.
- Triagem Inicial: Se o seu perfil corresponder às nossas necessidades, você será convidado para uma primeira chamada de triagem com um membro da nossa equipe de Aquisição de Talentos.
- Entrevista com o Gerente de Contratação: Após a triagem inicial, você terá uma entrevista com o Gerente de Contratação para discutir mais detalhadamente sua experiência, habilidades e adequação para o cargo.
- Entrevista com N+2: Após a entrevista com o Gerente de Contratação, você se encontrará com o próximo nível de gerenciamento (N+2) para uma avaliação mais aprofundada.
- Entrevista com o Gerente de RH: A etapa final envolve uma entrevista com nosso Gerente de RH para discutir a cultura da empresa, benefícios e outros tópicos relacionados ao RH.
- Oferta: Se tudo correr bem, você receberá uma oferta para se juntar à nossa equipe!
Na Nemera, valorizamos a diversidade e a inclusão e estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores são tratados com dignidade e respeito.
Temos orgulho de ser um empregador que promove a igualdade de oportunidades e incentivamos candidaturas de todas as origens, gêneros, orientações sexuais, idades e habilidades.