Estamos buscando um Operador de Abastecimento Júnior - Injeção, organizado e detalhista, para se juntar à nossa equipe em Jaguariúna, Brasil. Nessa função de nível básico, o senhor dará suporte às nossas operações de moldagem por injeção e contribuirá para a eficiência dos nossos processos da cadeia de suprimentos.
- Auxiliar nas operações diárias do departamento de moldagem por injeção
- Monitorar e manter os níveis de estoque de matérias-primas e produtos acabados
- Preparar e organizar materiais para a produção
- Operar e monitorar máquinas de moldagem por injeção sob supervisão
- Realizar verificações básicas de qualidade em produtos acabados
- Inserir dados nos sistemas de gerenciamento de estoque com precisão e eficiência
- Colaborar com os membros da equipe para garantir um fluxo de produção tranquilo
- Manter uma área de trabalho limpa e organizada
- Cumprir todos os protocolos e procedimentos de segurança
- Participar de iniciativas de melhoria contínua
- Diploma de ensino médio ou equivalente
- 0 a 2 anos de experiência em manufatura ou área relacionada
- Conhecimento básico de processos de moldagem por injeção
- Conhecimento das operações da cadeia de suprimentos
- Proficiência no uso de software de gerenciamento de estoque
- Capacidade de ler e interpretar documentos técnicos e instruções de trabalho
- Grande atenção aos detalhes e habilidades organizacionais
- Habilidades matemáticas básicas para cálculos de inventário
- Capacidade de trabalhar com eficiência em um ambiente de ritmo acelerado
- Boas habilidades de comunicação e trabalho em equipe
- Capacidade física para ficar em pé por longos períodos e levantar até 25 Kg
- Disposição para aprender e se adaptar a novos processos e tecnologias
- Certificação técnica em moldagem por injeção ou gerenciamento da cadeia de suprimentos é uma vantagem
Nosso Processo de Recrutamento
Acreditamos em um processo de recrutamento transparente e direto para garantir um ótimo ajuste para você e nossa equipe.
Eis o que você pode esperar:
- Revisão de CV: Após recebermos o seu CV, nossa equipe de Aquisição de Talentos o revisará para avaliar suas qualificações para o cargo.
- Triagem Inicial: Se o seu perfil corresponder às nossas necessidades, você será convidado para uma primeira chamada de triagem com um membro da nossa equipe de Aquisição de Talentos.
- Entrevista com o Gerente de Contratação: Após a triagem inicial, você terá uma entrevista com o Gerente de Contratação para discutir mais detalhadamente sua experiência, habilidades e adequação para o cargo.
- Entrevista com N+2: Após a entrevista com o Gerente de Contratação, você se encontrará com o próximo nível de gerenciamento (N+2) para uma avaliação mais aprofundada.
- Entrevista com o Gerente de RH: A etapa final envolve uma entrevista com nosso Gerente de RH para discutir a cultura da empresa, benefícios e outros tópicos relacionados ao RH.
- Oferta: Se tudo correr bem, você receberá uma oferta para se juntar à nossa equipe!
Na Nemera, valorizamos a diversidade e a inclusão e estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores são tratados com dignidade e respeito.
Temos orgulho de ser um empregador que promove a igualdade de oportunidades e incentivamos candidaturas de todas as origens, gêneros, orientações sexuais, idades e habilidades.