Le Service des biens immobiliers de la Chambre des communes cherche actuellement à doter le poste de gestionnaire de collections.
Ce processus est réservé aux employés de la Chambre des communes.
La ou le gestionnaire de collections supervise la Collection patrimoniale de la Chambre des communes et en assure la bonne gestion grâce au catalogage, au contrôle de l’inventaire, aux acquisitions, à l’entreposage et à l’administration des systèmes de gestion des collections. Ce poste consiste à coordonner le déplacement d’artéfacts, les prêts d’objets, l’installation d’œuvres d’art et les projets de conservation. Il consiste également à fournir des conseils spécialisés en matière de préservation et de restauration, ainsi qu’à soutenir les activités de recherche et de documentation. En outre, la personne titulaire du poste supervise une petite équipe et conseille le personnel de la Chambre sur les pratiques et les normes en matière de gestion des collections.
La ou le gestionnaire de collections doit occasionnellement déplacer des meubles, des artéfacts et des œuvres d’art de poids moyen. Cette personne marche et se tient debout pour coordonner les déplacements d’objets, soulève et déplace des objets dans l’aire d’entreposage et reste assise pour répondre au téléphone, administrer le système KE EMu et effectuer le catalogage de la collection.
Principales raisons de se joindre à l’équipe des Services de conservation :
Joignez-vous à une équipe unique qui se consacre à la préservation du riche patrimoine de la Chambre des communes. La ou le gestionnaire de collections joue un rôle essentiel dans la conservation de plus de 6 000 œuvres d’art et artéfacts ainsi que de 25 000 références archivistiques, tout en appuyant la transformation en cours des bâtiments emblématiques du Parlement canadien.
- Occasions de formation et de perfectionnement ;
- Équilibre vie professionnelle et vie personnelle/semaine de travail de 35 heures ;
- Quatre semaines de vacances (au minimum).
Études :
- Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine lié à la gestion des collections patrimoniales, notamment les études muséales, l'histoire ou la conservation, ou une combinaison équivalente d'études, de certifications et d'expérience professionnelle pertinente.
Expériences :
- Connaissance du mandat, de la structure et des principales priorités de la Chambre des communes, ainsi que de leur incidence sur les Services de conservation ;
- Compréhension des activités des Services de conservation, notamment des besoins des parties intéressées et de la prestation des services dans un contexte parlementaire ;
- Connaissance des pratiques exemplaires en matière de gestion des collections muséales et patrimoniales, notamment en ce qui concerne la conservation préventive des artéfacts, leur manipulation, l’établissement de rapports sur leur état et leur entreposage ;
- Connaissance des méthodes de recherche historique et expérience dans le soutien à la documentation rigoureuse des collections ;
- Compréhension des aspects financiers et juridiques liés aux collections patrimoniales ;
- Connaissance des systèmes et outils de gestion des collections (par exemple, KE EMu, systèmes de suivi des biens) ainsi que des normes relatives aux données ;
- Connaissance des logiciels pertinents (par exemple, la suite Office de Microsoft et les outils liés à la gestion des collections) ;
- Connaissance du secteur des services de conservation, notamment de la collaboration avec des restaurateur·rice·s et des fournisseurs de services externes ;
- Expérience de direction, d’accompagnement et de perfectionnement du personnel, notamment en matière de gestion du rendement et de promotion d’un environnement de travail collaboratif.
Atouts :
- Expérience dans la gestion de projets, notamment en matière de planification, de coordination des activités et de respect des délais pour la réalisation des objectifs ;
- Expérience en matière de collaboration avec des fournisseurs de services techniques et opérationnels, notamment dans la coordination des bons de travail, des demandes de service et des activités d’entretien ;
- Expérience de collaboration avec des spécialistes externes de la conservation, des établissements et des fournisseurs de services externes afin de soutenir la préservation et l’entretien des collections patrimoniales.
Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande d’adaptation, avez besoin de matériel dans un format accessible, ou d'un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec l’équipe des Services de recrutement et de sélection à l’adresse [email protected].
À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de l’écrit, l’expression écrite et l’interaction orale. Le profil de ce poste est CBC. Des candidatures avec d'autres profils linguistiques pourront être prises en considération.
Nous vous invitons à sauvegarder une copie de l’avis d’emploi. Une fois la date limite passée, ces documents ne seront plus accessibles.
Les personnes qui se qualifient pourraient être pris∙e∙s en compte pour des occasions d’emploi futures, de durée indéterminée ou déterminée, pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes.
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Pour en savoir plus sur notre processus d’embauche, consulter Éligibilité et sélection.