- Du bearbeitest die Gehaltsabrechnungen für einen festen Mitarbeiter*innenkreis
- Du führst den monatlichen Abrechnungslauf durch und übernimmst Folgeaktivitäten wie Sozialversicherung, Steuer und DEÜV
- Du pflegst Stamm- und Bewegungsdaten in SAP und optimierst digitale Arbeitsprozesse
- Du beantwortest Fragen von Mitarbeiter*innen und unterstützt mit Deinem Wissen zu aktuellen sozialversicherungsrechtlichen und steuerlichen Vorschriften
- Du kümmerst Dich um das Melde- und Bescheinigungswesen
- Mit Deinem Blick für Verbesserungen hilfst Du uns, die Prozesse in der Entgeltabrechnung zu optimieren
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Entgeltabrechnung
- Du bringst fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit, inklusive Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Du bringst idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit SAP H4S4 und MS Office mit
- Du hast Erfahrung in der digitalen Optimierung von Abrechnungsprozessen
- Du gehst offen auf Kolleg*innen zu und erklärst komplexe Sachverhalte verständlich
Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:
- 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
- Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
- Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile Work
- Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze
- Zuschuss zur Betriebs-KITA: Kinderbetreuung bis 3 Jahre
- Betriebsgastronomie: Lunch, sowie Kaffee und Snacks in der Café-Lounge
- Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen
- Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
- Zusätzliche Services: Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieangebote
- Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote
- Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
- Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
- Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
- Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme
- Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk
- IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung
Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
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