Chez oXya, nous accompagnons des entreprises internationales dans l'exploitation et la transformation de leurs systèmes d'information. Dans ce contexte, nos équipes Réseau & Sécurité jouent un rôle central en garantissant la performance, la disponibilité et la sécurité des infrastructures qui soutiennent les activités de nos clients.
Nous recherchons un(e) Ingénieur réseau & sécurité capable d'intervenir aussi bien sur des projets d'architecture que sur des sujets d'expertise et d'amélioration continue, dans des environnements techniques exigeants et variés.
Activités principales
Concevoir et faire évoluer des architectures réseau et sécurité adaptées aux besoins clients.
Piloter des projets techniques de bout en bout.
Assurer un rôle de conseil et d'expertise auprès des clients et des équipes internes.
Participer à la résolution d'incidents complexes et à la gestion de situations critiques.
Administrer, superviser et optimiser les infrastructures réseau.
Mettre en œuvre et maintenir des solutions de sécurité.
Coordonner les interventions avec les opérateurs télécoms et partenaires externes.
Produire la documentation technique et les dossiers d'architecture.
Contribuer à l'amélioration continue des services et des standards techniques.
Assurer une veille permanente sur les évolutions des technologies réseau et cybersécurité.
Environnement technique
Routage avancé : OSPF, BGP
LAN, VLAN, VXLAN
Firewalls et systèmes de prévention d'intrusion
Solutions de protection DDoS
Load Balancers
Administration et supervision réseau
Architecture réseau et sécurité d'entreprise
Profil recherché
Niveau ingénieur ou expérience équivalente
8 ans d'expérience minimum
Anglais professionnel
Certifications réseau ou sécurité appréciées
Qualités : autonomie, rigueur, esprit d'équipe, leadership technique
Modalités du poste
Type de contrat : CDI
Période d'essai : 4 mois (renouvelables)
Statut : cadre
2 jours de télétravail par semaine
Avantage : voiture de fonction
Légal : tickets restaurants et mutuelle
Astreintes et heures supplémentaires (rémunérées selon forfait)
Pas de déplacement chez les clients
La politique d'embauche de la société vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs.