METALINE est une ESN spécialisée dans l’infogérance, les services managés, le Data Center et le Digital Work Place.
Fondée avec l’ambition d’accompagner les entreprises dans la gestion et l’optimisation de leurs infrastructures IT, METALINE a su évoluer pour répondre aux enjeux technologiques d’aujourd’hui et de demain. Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux besoins spécifiques de l’un de nos clients, nous recherchons un.e Chef.fe de Projet Globalisation IAM pour piloter un programme stratégique de refonte de la gestion des identités et des accès.
Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et relever des défis stimulants au sein d’une équipe engagée, cette mission est faite pour vous !
Missions principales
Piloter le projet de refonte de la gestion des identités et des accès (IAM) de bout en bout, du cadrage initial jusqu’à la mise en production et au passage en RUN.
Structurer le projet, élaborer le planning et le budget, suivre les risques et sécuriser les délais ainsi que les engagements.
Coordonner les différentes parties prenantes : cybersécurité, infrastructure, réseau, production, exploitation, architecture, conformité, entités du Groupe et fournisseurs.
Gérer les dépendances entre les différents chantiers et assurer le suivi des fournisseurs et des prestataires.
Organiser et animer les instances de gouvernance, les comités projet et les comités de pilotage (COPIL).
Produire un reporting régulier et fiable à destination du management, présenter l'avancement en comité de direction et assurer la gestion des alertes et des escalades.
Suivre les plans d’action et mettre en œuvre les mesures nécessaires à la maîtrise des risques et au respect des engagements.
Organiser les phases de recette, préparer la mise en production et garantir le passage vers les équipes opérationnelles.
Réaliser les bilans de projet et veiller au respect de la méthodologie interne tout au long du programme.
Profil recherché
Compétences techniques
Bonne culture IT couvrant les infrastructures, les systèmes, les réseaux, la virtualisation, le stockage, le Cloud, la cybersécurité et l’IAM.
Connaissance des enjeux liés à la gestion des identités et des accès, notamment l’IGA/IAG, le PAM, le MFA et la PKI.
Compréhension des problématiques de gestion des vulnérabilités et de sécurité des infrastructures.
Connaissance des normes et réglementations applicables à la sécurité et à la conformité, notamment ISO 27001, DORA, NIS2 et RGPD.
Connaissance des pratiques ITIL.
Maîtrise d’Excel à un niveau avancé et de PowerPoint pour la préparation de supports à destination du management et des instances de direction.
Pratique des outils Jira, Confluence, SharePoint et Teams.
Aptitudes et Compétences Relationnelles
Excellentes capacités de coordination et de communication dans des environnements transverses et complexes.
Capacité à fédérer des interlocuteur.rice.s aux profils variés et à assurer l’alignement des différentes parties prenantes.
Rigueur dans le pilotage des délais, des budgets, des risques et des dépendances.
Esprit de synthèse et capacité à produire un reporting clair et fiable auprès du management.
Aisance dans l’animation des comités projet et des instances de gouvernance, y compris au niveau de la direction.
Proactivité dans l’identification des risques, la gestion des alertes et la résolution des points de blocage.
Capacité à reprendre des sujets complexes, à structurer les actions et à sécuriser les engagements.
Expérience et formation
Minimum 8 ans d’expérience en gestion de projet.
Au moins 3 ans d’expérience dans le pilotage de projets transverses complexes.
Expérience confirmée dans la coordination de multiples équipes et parties prenantes, idéalement dans des environnements IT et cybersécurité.
Capacité à piloter un projet stratégique selon une méthodologie structurée, de son cadrage jusqu’à sa mise en production.
Environnement de travail
Localisation : Guyancourt (78).
Lieu de travail : site client.
Démarrage : 2 novembre 2026.
Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine.
Déplacements : aucun déplacement à prévoir.
Process de recrutement
Premier échange téléphonique avec un Responsable recrutement METALINE.
Un entretien avec un Responsable commercial METALINE.
Rencontre avec le client.