Product Section Manager.

Responsabilitati:

− Asigura eficienta costurilor si capabilitatea de livrare din zona de responsabilitate ( executarea comenzilor complete si în timp);

− Garanteaza performanta calitatii, rezultatele productiei planificate si livrarea la timp;

− Coordoneaza impreuna cu VCM planificarea productiei in aria de responsabilitate;

− Garanteaza pregatirea si implementarea in timp util a planului de productie;

− Pregateste rapoartele operationale despre evolutia productiei;

− Asigura distribuirea uniforma a productiei si utilizarea corecta a echipamentelor si resurselor de productie;

− Ofera suport in cerintele de RFQ/ implementarea noilor proiecte;

− Ofera informatii si urmareaste optimizarea proceselor directe, cat si indirecte;

− Conduce activitatile de imbunatatire continua din aria de responsabilitate impreuna cu echipa de OPEX;

− Isi asuma responsabilitatea pentru urmarirea indicatorilor definiti cu monitorizare zilnica/saptamanala/lunara si implementeaza masurile si escaladarile care se impun (ex: KOSU, KATA);

− Identifica potentialul de reducere a costurilor din zonele de productie;

− Se asigura de livrarea produselor catre cliente;

− Asigura satisfacerea cerintelor clientului;

− Ofera clientului raspuns prompt la intrebari in legatura cu productia;

− Suport in auditurile/vizitele clientului impreuna cu functiunile de leading;

− Realizeaza planificarea detaliata a necesarului de personal in concordanta cu S&OP si noile proiecte / EOP impreuna cu departamentele suport;

− Motiveaza echipele in atingerea unui nivel ridicat de eficienta cu mentinerea/imbunatatirea calitatii;

− Coordoneaza activitatile de evaluare a performantei angajatilor (ex: acorduri de obiective, planuri de dezvoltare, plan de succesiune, etc);

− Realizeaza cu regularitate intalniri de comunicare cu echipa (sedinte zilnice ad-hoc, sedinte de intrare-iesire schimb, sedinte de echipa, etc) privind performanta / feedback client / subiecte de SHE, etc.

Cerinte:

− Studii superioare tehnice;

− Limba engleza si/sau franceza – nivel avansat;

− Bune cunostinte: MS Office;

− Experienta in zona de productie – minim 5 ani;

− Experienta in coordonarea unei echipe – minim 3 ani;

− Abilitati de leader;

− Capacitate de adaptare la situatii noi, abilitati de comunicare si coordonare – flexibilitate, dinamism, rapiditate in adaptarea la cerintele companiei.