Weiss Technik – Leader mondial de la simulation environnementale
Au sein de Schunk GmbH, fondation industrielle présente dans 26 pays, Weiss Technik est le fabricant le plus innovant et le plus important de moyens d’essais climatiques et de simulation environnementale. Grâce à la très haute qualité et à la grande fiabilité de nos produits, nos clients industriels peuvent simuler toutes les conditions climatiques du globe !
Première filiale du groupe, Weiss Technik France est une société dynamique, en croissance et fortement exportatrice. Nous fournissons des solutions standards et sur cahier des charges à nos clients, principalement dans les secteurs aérospatiaux, automobiles, électroniques et pharmaceutiques.
Notre succès repose sur la compétence, l’expérience et l’engagement de nos équipes.
Afin de renforcer nos équipes et soutenir notre croissance, nous recherchons pour notre secteur Nord-Est un :
Technicien Frigoriste Itinérant (H/F)
Secteur Nord-Est (Côte d'Or, Doubs, Haute Saône, Haute Marne)
Rattaché(e) au Responsable secteur Nord-Est, le Technicien Itinérant (H/F) intervient sur nos équipements implantés sur les sites de grands industriels (automobile, aéronautique, pharmaceutique..) basés sur les départements 21, 25, 52 et 70.
Il/Elle est garant(e) de la qualité et de la prestation tout en étant force de proposition à l’amélioration de nos équipements.
Vos missions :
Assurer la maintenance préventive, curative et corrective de nos équipements électromécaniques, en mettant l'accent sur :
Les systèmes frigorifiques
Les installations électriques
Les systèmes pneumatiques et hydrauliques basse pression
Effectuer les ajustements nécessaires sur les paramètres de régulation et effectuer des mises à jour de nos logiciels.
Intervenir sur l'installation, la mise en route ainsi que l'amélioration continue des équipements.
Veiller à la conformité des installations selon les normes de sécurité et qualité en vigueur.
Reporter toute anomalie observée et suggérer des améliorations techniques.
Ce poste peut présenter des déplacements dans les départements de l'Yonne (89), l'Aube (10) et en région Alsace.
Votre profil:
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac Pro minimum et possédez plus de cinq ans d'expérience en tant que frigoriste itinérant. Vous maîtrisez la lecture de schémas électriques et fluidiques et démontrez des compétences relationnelles et rédactionnelles remarquables qui vous permettent d'exceller dans cet environnement technique.
Certifications nécessaires :
Attestation d’aptitude fluides frigorigènes, niveau I
Habilitation électrique B2-BC-BR
Vous recherchez un environnement de travail agréable et dynamique ?
Vous souhaitez développer vos talents et apporter vos idées au sein d’une équipe ?
La technique vous passionne ?
Vous appréciez les décisions rapides et la confiance mutuelle ?
Vos avantages :
Véhicule de service pour vos déplacements professionnels
Forfait repas attractif
Mutuelle d’entreprise (prise en charge à 60% par l’employeur) et Prévoyance
Temps de travail annualisé sur un forfait de 218 jours avec RTT
Package intéressant = Primes SAV, Plan Epargne Retraite, Intéressement, Participation et Primes Groupe
Offres CSE : cartes cadeaux (naissance, départ à la retraite, noël) et tarifs avantageux (billetterie, cinéma, produits régionaux...)
Notre processus de recrutement :
📱 Préqualification téléphonique : votre premier contact sera avec Guillaume Wildermuth, le manager. Cet échange de 15 minutes vise à comprendre vos attentes et votre intérêt pour le poste.
🤝🏼 Entretien : Félicitations, vous avez passé la première étape ! Lors de cet entretien, vous rencontrerez Guillaume Wildermuth et Lisa-Marie Gourmelon, pour discuter de votre parcours scolaire et professionnel, de vos motivations, de votre intérêt pour l’entreprise et des spécificités du poste.
Vous aurez également l’occasion de visiter l’un de nos sites de fabrication situé à Eragny (95) et de passer un test technique ❄️.
Enfin, Mathieu Ernie, Directeur des Services, échangera avec vous pour mieux connaître votre personnalité et vos aspirations, ce qui pourrait mener à une offre d’embauche.
Dans le cas où votre candidature ne serait pas retenue, nous nous engageons à vous faire un retour et justifier notre choix.