Barros & Errázuriz se ubica entre los estudios jurídicos más importantes de Chile.
Buscamos sumar a nuestro equipo a un/a Jefe de Gestión de Personas para potenciar procesos de área y contribuya al desarrollo y bienestar del equipo.
Responsabilidades
Liderar implementación de la estrategia de Gestión de Personas del estudio, en colaboración con Comité Ejecutivo en todos los niveles de la organización.
Supervisar la gestión de los procesos del área de personas en sus subsistemas (Atracción y Selección, Capacitación, Administración de Personal, Compensaciones, Beneficios, Desempeño, Desarrollo, Cultura, Clima Laboral, Bienestar, etc.)
Integrar el Comité de Personas, reportando directamente al Gerente de Personas.
Gestionar la relación entre los principales clientes internos (socios, jefes de áreas), sus solicitudes y el trabajo coordinado del equipo de gestión de personas.
Requisitos
Título universitario en Psicología, Administración de Empresas de Servicios, Ingeniería Comercial o carrera afín.
Experiencia de 6 años en posiciones de gestión de personas, liderando, coordinando proyectos; preferente experiencia en servicios profesionales o entornos corporativos.
Experiencia en procesos de remuneraciones, pagos de nómina y documentos legales.
Conocimientos en legislación laboral chilena, así como en buenas prácticas de gestión de personal.
Nivel intermedio de inglés oral.
Manejo de Excel intermedio-avanzado y herramientas de IA (deseable).
Manejo de herramientas de gestión de RRHH (BUK) deseable.
Habilidades de comunicación efectiva, orientación al servicio, confidencialidad y vocación por el trabajo en equipo.
Ofrecemos
Integrarte a un equipo de alto nivel profesional y humano dentro de uno de los estudios jurídicos más reconocidos del país.
Un ambiente laboral colaborativo y desafíos profesionales constantes.
Compensación competitiva y beneficios orientados a la calidad de vida.
Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo y cumples con los requisitos, te invitamos a postular adjuntando tu CV y documentación relevante.