Wij zijn op zoek naar enthousiaste slaapdienst medewerkers voor twee nachten in Nieuw-Vennep. Draag jij bij aan een goed leven voor de cliënten van Ons Tweede Thuis?
Wat ga je doen?
Samen met een team collega’s ondersteun en verzorg je cliënten daar waar nodig. Je werkzaamheden bestaan uit het ondersteunen van een aantal bewoners in hun dagelijks leven op gebied van persoonlijke verzorging. Het zwaartepunt van jouw werkzaamheden ligt in de ochtenduren, waarbij je een aantal cliënten volgens een programma ondersteunt om de dag goed te kunnen beginnen. Voorafgaand aan deze ochtenden, wordt er door de slaapdienst medewerker op de woonvoorziening geslapen. Gedurende de nacht kunnen cliënten bij mogelijke calamiteiten een beroep op de slaapdienst doen, maar in het overgrote deel van de nachten kan je prima slapen.
Met wie werk je?
Je werkt met mensen met een licht verstandelijke beperking. Je biedt structuur en duidelijkheid, herkent veranderingen in gedrag en helpt cliënten bij hun dagelijkse leven.
Waar kom je te werken?
Woonvoorziening Getsewoud staat midden in de wijk en biedt plaats voor 49 bewoners. In het restaurant kan dagelijks gegeten worden en wordt er regelmatig gezellig koffie gedronken of activiteiten georganiseerd. De ene bewoner heeft veel behoefte aan gezelligheid en zoekt dat op, terwijl de andere veel waarde hecht aan zijn of haar privacy. Met alle medewerkers zoeken we zo goed mogelijk naar de hulpvraag die de bewoner heeft en hoe daar zo goed mogelijk bij aan te sluiten. Als voorziening zijn wij actief en intensief bezig met buurtverbinding.
Welke diensten werk je?
Je werkt ongeveer 16 uur per week, afhankelijk van de openstaande plek en jouw wensen. Je werkt onregelmatige diensten. De diensten zijn van ongeveer 23:00 tot 07:00. Bij het opstaan help je dus met de opstart van de cliënten.
Dit krijg je
Als ADL medewerker werk je 16 uur, afhankelijk van de openstaande vacatures op de locatie en jouw wensen. En je mag rekenen op:
een goed salaris: Als begeleider betekent dit tussen €2.384,- en € 3.453,- (schaal 25 of 30 van de CAO Gehandicaptenzorg).
extra’s die tellen: 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
tijdelijke bonus: Op deze locatie is een maandelijkse toelage van 7,5% bovenop je salaris als je op bepaalde woningen werkt.
eigen regie op extra arbeidsvoorwaarden via Epassi: Je ontvangt een vitaliteitsbonus van €250 bruto per kwartaal (naar rato) als je een kwartaal niet ziek bent. Die zet je flexibel in via Epassi, een digitaal platform waarin jij zelf kiest waaraan je je bonus besteedt en of het jaarlijkse fiscale voordeel benut. Denk aan sport, boodschappen of een leuk uitje. Kies je niet? Dan wordt de vitaliteitsbonus aan het eind van het jaar aan je uitbetaald.
vrije dagen: 18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar (naar rato). Dit laatste kun je opnemen, opsparen of investeren in jezelf.
pensioen bij Zorg en Welzijn: Goed geregeld voor later.
eigen ontwikkeling: Trainingen en cursussen om te groeien in je vak.
reiskostenvergoeding: Zodat je zorgeloos naar je werk reist.
Wanneer pas je bij deze functie?
Je hebt de vaardigheid om een goed contact met cliënten op te bouwen, daarnaast heb je inzicht en overzicht in groepsprocessen;
Je kunt op een persoonsgerichte en respectvolle wijze de cliënten ondersteunen en je kunt goed zelfstandig werken. Je bent oplossingsgericht en creatief.
Je bent bereidt om onregelmatig te werken;
Bij voorkeur heb je een niveau 2 of 3 zorgopleiding gedaan. Ben je nog niet in het bezit van een zorgdiploma maar nog aan het leren? Schroom niet en reageer ook!
Direct solliciteren of eerst kennismaken?
Wil je eerst meer weten over de functie, onze organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Martijn Smit via [email protected] of 06-50192848.