Als HR Business Partner ben je het HR-aanspreekpunt voor onze productieafdelingen. Je staat dicht bij de werkvloer, bouwt sterke relaties op met supervisors, teamleaders en medewerkers en ondersteunt hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Dankzij jouw voeling met de productieomgeving begrijp je wat er leeft en vertaal je de noden van de business naar concrete HR-acties.
Daarnaast werk je aan HR-projecten die de volledige organisatie versterken. Je denkt mee na over initiatieven over de hele organisatie heen, werkt verbeteringen uit en draagt zo bij aan de verdere ontwikkeling van ons HR-beleid.
Krijg jij energie van samenwerken met mensen, het versterken van teams en het realiseren van HR-initiatieven met een tastbare impact?
JOUW TAKEN
Je bent het HR-aanspreekpunt voor productie.
Je ondersteunt en coacht supervisors bij hun dagelijkse HR-uitdagingen, van personeelsaangelegenheden tot teamwerking en change management.
Je detecteert ontwikkelings- en opleidingsnoden en vertaalt deze naar concrete initiatieven rond training, talentontwikkeling en loopbaanbegeleiding.
Je denkt vooruit en kijkt kritisch naar wat beter kan. Je brengt toekomstige uitdagingen in kaart en formuleert voorstellen die aansluiten bij de noden van de productieorganisatie.
Je begeleidt verandertrajecten en ondersteunt de implementatie van nieuwe HR-processen, initiatieven en werkwijzen.
Je volgt de sociale wetgeving nauwgezet op en vertaalt relevante wijzigingen naar duidelijke, praktische adviezen voor de supervisors.
Je onderhoudt constructieve relaties met de sociale partners en fungeert als aanspreekpunt voor de syndicale afgevaardigden.
Je werkt aan uiteenlopende projecten over de organisatie heen rond bijvoorbeeld talentmanagement, welzijn, opleiding en organisatieontwikkeling.
Je beschikt over een masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
Je hebt ruime ervaring in een gelijkaardige HR-functie binnen een productieomgeving. Je begrijpt de dynamiek van een operationele werkvloer en voelt je daar helemaal thuis.
Je bent communicatief sterk, empathisch en toegankelijk. Je weet vertrouwen op te bouwen en mensen op een constructieve manier te begeleiden.
Je combineert een hands-on mentaliteit met een analytische en strategische blik.
Je hebt een grondige en actuele kennis van de sociale wetgeving en weet deze te vertalen naar de praktijk.
Je hebt een sterke interesse in talentmanagement, ontwikkeling en welzijn en krijgt energie van het uitwerken en realiseren van HR-projecten.
Je neemt initiatief, denkt oplossingsgericht en gaat verantwoordelijk en discreet om met vertrouwelijke informatie.
JOUW VOORUITZICHTEN
Je komt terecht in een snelgroeiend engineering- en productiebedrijf met veel uitdagingen. Stabiliteit, ontwikkeling, drive en respect zijn onze sleutelwoorden.
We stimuleren ondernemerschap en ontplooiing, zowel in jouw eigen rol als in de teams waarbinnen je zal werken. Onze focus ligt op waardering en motivering om samen de toekomst van Sobinco vorm te geven.