Rejoignez LOOK UP pour contribuer à un projet d’envergure : Vous intégrez une équipe R&D dédiée à la plateforme Synapse, un système critique pour la gestion des données orbitales et des débris spatiaux. Votre expertise en back-end sera essentielle pour :
Développer et optimiser des services Java / Spring gérant des processus critiques.
Garantir la fiabilité, performance et évolutivité de la plateforme, en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (Data, Front-end, Mécanique orbitale).
Participer à des défis technologiques uniques : simulations de changement d’orbite, détection de collisions, intégration de données Big Data (Spark).
Un poste idéal pour les passionnés de technologies spatiales et d’architectures distribuées !
Missions principales
Conception et développement d’applications back-end en utilisant Java 17+ et Spring Boot.
Gestion des bases de données : conception, optimisation et maintenance de schémas avec SQL et PostgreSQL.
Intégration et exploitation de solutions de recherche et d’authentification :
OpenSearch pour la recherche avancée.
Keycloak pour la gestion des identités et des accès.
Déploiement et orchestration d’applications avec Kubernetes et Helm.
Collaboration agile : participation aux sprints, revues de code et amélioration continue des processus (CI/CD).
Diplôme en informatique (Bac+3/5) ou équivalent par l’expérience.
Compétences techniques
Expérience solide en développement back-end avec Java et Spring Boot.
Maîtrise des bases de données relationnelles (SQL/PostgreSQL).
Connaissance des outils d’orchestration (Kubernetes, Helm) et des pratiques CI/CD serait un plus.
Familiarité avec les solutions d’authentification (Keycloak) et de recherche (OpenSearch) serait un plus.
Soft skills
Autonomie, rigueur et esprit d’équipe.
Capacité à travailler dans un environnement agile.
Curiosité et envie d’apprendre de nouvelles technologies.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un impact direct sur des systèmes critiques pour la sécurité spatiale
Des défis techniques concrets sur des technologies de pointe
Un environnement Scale up, où chaque contribution compte
Notre process de recrutement
Entretien RH
Entretien technique avec le Manager opérationnel
Mise en situation technique
Entretien final avec un membre de la direction