Wat ga je doen?
Je draagt bij aan deskundigheidsbevordering binnen het team.
Je begeleidt zo nodig collega’s en/of VS-i.o.
Je levert input aan beleid en kwaliteitsontwikkeling.
Je werkt volgens actuele richtlijnen en zorgstandaarden (psychosezorg).
Je levert een actieve bijdrage aan vroeg signalering, terugvalpreventie en herstelgerichte zorg binnen VIP.
Je behandelt zelfstandig binnen eigen deskundigheidsgebied.
Je indiceert, schrijft voor en evalueert medicatie.
Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?
VIP staat voor Vroege Interventie Psychose. Een eerste psychose treedt meestal op tussen de 15 en 35 jaar. Een heftige ervaring, maar als we op tijd ingrijpen, kunnen we de impact van de psychose zo klein mogelijk houden en de kans op een terugval minimaliseren. Onze VIP-teams werken volgens de FACT-methode, maar zijn gespecialiseerd in de behandeling en begeleiding bij een eerste psychose.
Team VIP is een enthousiast, open en multidisciplinair team. We hebben met elkaar gemeen dat we samen met onze cliënten op zoek willen naar hun krachten en mogelijkheden. Om zo samen met hen de stappen te maken richting herstel. Wij (onder)steunen elkaar, maar spreken elkaar ook aan. Het gaat bij ons niet over zenden en ontvangen, maar over begrijpen en verbinden.
Wat breng je mee?
Een afgeronde opleiding tot Verpleegkundig Specialist en een geldige BIG-registratie.
Affiniteit en ervaring met de behandeling van cliënten met psychoses.
Zelfstandigheid om beslissingen te nemen en het vermogen om snel en adequaat te handelen.
Goede sociale vaardigheden, creativiteit en gevoel voor humor.
Je hecht belang aan het werken binnen een multidisciplinair team en durft daarbinnen eigen verantwoordelijkheid te dragen.
Een proactieve werkhouding en organisatorische kwaliteiten.
Je bent 16 tot 36 uur per week beschikbaar.
Wat bieden wij jou?
Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die investeert in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 65 (minimaal € 5.294,- en maximaal € 6.918,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur).
GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.
Daarnaast ontvang je:
Een persoonlijk opleidingsbudget.
Een tegemoetkoming in je reiskosten.
Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).
Een goede pensioenregeling via PFZW.
23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.
Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.
De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.
Nieuwsgierig geworden?
Neem voor inhoudelijke informatie contact op met Lotte van der Velden, via tel. 06-20938362. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting.
Bijzonderheden
Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Blijf op de hoogte
Wil je op de hoogte blijven van onze laatste vacatures? Meld je aan voor de vacature alerts en ben er als eerste bij!