Zo werk jij
Als SPV voorwacht crisisdienst binnen het crisisteam ben je samen met een arts vaak als eerste ter plaatse bij acute psychiatrische crisissituaties. Je brengt de situatie in kaart, voert crisisbeoordelingen uit en handelt snel, zorgvuldig en doortastend. Daarbij werk je nauw samen met de arts en kun je terugvallen op de psychiater als achterwacht voor overleg, diagnostiek en besluitvorming wanneer de situatie daarom vraagt.
Je maakt deel uit van de regionale 24-uurs crisisdienst en draait mee in de dienstenstructuur. Samen met de arts vorm je de voorwacht van het crisisteam en zorg je ervoor dat patiënten snel de juiste beoordeling, ondersteuning en behandeling krijgen. De psychiater is daarbij beschikbaar als achterwacht. Nachtdiensten worden vanuit huis gewerkt; je bent dan oproepbaar voor acute situaties binnen de regio.
Daarnaast voer je waar nodig beoordelingen uit in ziekenhuis St Jansdal in Harderwijk. Je werkt nauw samen met collega's binnen en buiten de crisisdienst, onderhoudt contact met naasten en stemt af met ketenpartners zoals huisartsen, ziekenhuizen en politie.
Geen dienst is hetzelfde. Je schakelt voortdurend tussen verschillende hulpvragen, beoordeelt complexe situaties onder tijdsdruk en maakt afgewogen keuzes over de meest passende vervolgstappen. Juist die combinatie van dynamiek, autonomie en samenwerking maakt het werk binnen de crisisdienst uitdagend en betekenisvol.
Jouw team
We zijn deskundig, professioneel en betrokken. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. Je komt te werken in prettig team met collega’s die in verschillende levensfases zitten, wat fijn is voor de dynamiek.
Wij zorgen voor jou
Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als SPV voorwacht crisisdienst bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:
een bruto maandsalaris volgens CAO GGZ, FWG 60 (tussen € 4.544,- en € 5.901,- o.b.v. 36 uur). Bereken hier jouw netto salaris.
een contract voor 16-24 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt meteen een vast contract.
een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt. Denk aan een cursus, extra salaris of verlofuren, aan jou de keuze.
volgens aantrekkelijke voorwaarden een fiets aanschaffen via ons fietsplan of een fiets leasen: de keuze is aan jou.
Boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan met de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en interne scholing.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.
Dit breng je mee
Jij bent een gedreven SPV’er en jouw kracht ligt in de-escalerend werken. Uiteraard ben je iemand die het hoofd koel houdt en de juiste afwegingen kan maken. Ook heb je voor deze baan:
een afgeronde opleiding tot SPV.
een bijbehorende BIG-registratie.
ervaring binnen de acute psychiatrie.
een flexibele en collegiale instelling, om met elkaar crisissituaties het hoofd te kunnen bieden.
een rijbewijs B en de beschikking over een auto.
Omdat je deel uitmaakt van de 24-uurs crisisdienst, is het belangrijk dat je ook nachtdiensten kunt en wilt draaien. Dit is een vereiste voor de functie.
Wie zijn wij?
Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven. Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.
Solliciteren
Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app dan met Gerlof de Vries, integraal teammanager, via 06 10936819. Voor overige vragen helpt onze recruiter je graag verder. Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
Een dagdeel meelopen is mogelijk om elkaar beter te leren kennen. Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.