Η Optimal, εκ μέρους του Μη Κερδοσκοπικού Σωματείου ΕΛΙΖΑ, αναζητά Στέλεχος Ευαισθητοποίησης για την παιδική προστασία. Η συνεργασία ξεκινάει με Σύμβαση Ορισμένου Χρόνου ενός έτους, με προοπτική επέκτασης.
Αποστολή του ρόλου
Το Στέλεχος Ευαισθητοποίησης έχει ως βασική αποστολή την επικοινωνιακή προβολή των προγραμμάτων και των δράσεων του ΕΛΙΖΑ, μέσα από τη δημιουργία ποιοτικού περιεχομένου για διαφορετικά κοινά και μέσα. Αξιοποιεί δημιουργική γραφή, δημοσιογραφική αντίληψη και storytelling, μετατρέποντας επιστημονικές πληροφορίες και δεδομένα σε σαφή, αξιόπιστα και ενδιαφέροντα μηνύματα, με σεβασμό στα δικαιώματα και την αξιοπρέπεια των παιδιών.
Κύριες αρμοδιότητες
- Σχεδιασμός και υλοποίηση ενεργειών επικοινωνίας για την προβολή όλων των δράσεων του ΕΛΙΖΑ, αναδεικνύοντας τις ιστορίες, τα αποτελέσματα και τον κοινωνικό τους αντίκτυπο.
- Συγγραφή και επιμέλεια άρθρων, δελτίων Τύπου και λοιπού περιεχομένου για έντυπα και ψηφιακά ΜΜΕ, website, social media, newsletters και έντυπο υλικό.
- Ανάπτυξη και διατήρηση σχέσεων με δημοσιογράφους και συντακτικές ομάδες, προτείνοντας θέματα και παρακολουθώντας την πορεία τους έως τη δημοσίευση.
- Συνεργασία με την Επιστημονική Ομάδα και τους υπευθύνους προγραμμάτων για τη μετατροπή επιστημονικών δεδομένων σε κατανοητό και επικοινωνιακά αποτελεσματικό περιεχόμενο, με διασφάλιση της ακρίβειας και της προστασίας των προσωπικών δεδομένων.
- Συνεργασία και συντονισμός εξωτερικών συνεργατών, όπως γραφίστες, φωτογράφοι και βιντεολήπτες.
Απαραίτητα προσόντα
- Πτυχίο Δημοσιογραφίας, Marketing ή συναφούς αντικειμένου. Θα συνεκτιμηθεί η γνώση ή η εμπειρία στις κοινωνικές επιστήμες.
- Τουλάχιστον 3 έτη σχετικής επαγγελματικής εμπειρίας στη δημοσιογραφία, την επικοινωνία ή τη δημιουργία περιεχομένου για έντυπα και ψηφιακά ΜΜΕ.
- Ισχυρές δεξιότητες γραπτού λόγου και storytelling, με ικανότητα δημιουργίας τόσο ενημερωτικού όσο και προωθητικού περιεχομένου.
- Πολύ καλή γνώση ελληνικών και αγγλικών και εξοικείωση με social media, Canva, Microsoft Office και WordPress.
- Οργανωτικότητα, συνέπεια, ικανότητα τήρησης προθεσμιών, συνεργασίας και ανάληψης πρωτοβουλιών.
- Ενσυναίσθηση, υπευθυνότητα και ουσιαστικό ενδιαφέρον για την προστασία των παιδιών.
Σχετικά με την Optimal
Από το 2005, η Optimal προσφέρει απαράμιλλες, εξατομικευμένες υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού σε μεγάλους οργανισμούς. Είμαστε περήφανοι για την παροχή μιας πλατφόρμας επιχειρηματικής υποστήριξης 360° προς τους πελάτες μας μέσω 6 τμημάτων:
- Talent Acquisition
- HR Strategy & Talent Development
- Learning & Development
- Workforce Management
- Recruiting
- Outplacement