Ben jij een arbeidsrechtjurist die ondernemers graag vooruithelpt met helder en praktisch advies? En wil je werken in een omgeving waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan? Bij CROP Legal zoeken we een Legal Counsel Arbeidsrecht die kansen ziet en proactief meedenkt. Je wordt onderdeel van een betrokken team waarin jouw professionele groei vooropstaat. De complexiteit van je werkzaamheden wordt afgestemd op je eerdere ervaring en je wensen voor de toekomst, zodat je altijd uitgedaagd blijft op een manier die bij jou past. Klinkt dit als een mooie volgende stap? Lees dan verder!
Wat ga je doen?
Ondernemers en bedrijven adviseren over arbeidsrechtelijke vraagstukken, van contracten en cao’s tot arbeidsongeschiktheid en ontslag.
Kansen en risico’s proactief signaleren en strategisch én praktisch advies geven.
Intensief samenwerken met collega’s binnen CROP Legal en andere servicelijnen, zoals bij due diligence trajecten.
Zelfstandig juridische adviezen opstellen en bedrijven begeleiden bij complexe arbeidsrechtelijke kwesties.
Een actieve rol spelen in de verdere ontwikkeling van onze arbeidsrechtpraktijk.
Dit is echt jouw baan, wanneer jij:
WO Nederlands Recht hebt gestudeerd.
4 tot 8 jaar ervaring hebt als advocaat of jurist.
Gespecialiseerd bent in het arbeidsrecht.
Pragmatisch, strategisch en oplossingsgericht denkt.
Een natuurlijke gesprekspartner bent met uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
De Nederlandse en Engelse taal perfect beheerst.
Goed om te weten: ook als je niet volledig aan dit profiel voldoet, maar wel ambitie en enthousiasme meebrengt, neem gerust contact met ons op. We kijken graag samen naar de mogelijkheden.
Wat CROP jou biedt:
Een rol met echte impact — jouw advies maakt het verschil voor ondernemers.
Ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke groei en inhoudelijke verdieping.
Een goed salaris passend bij niveau en ervaring.
Opleidingsmogelijkheden en studiefaciliteiten.
Een betrokken team waar jij als inhoudelijk sparringpartner wordt gewaardeerd.
Een goede werk-privé balans dankzij tijd-voor-tijd en flexibele werktijden.
Thuiswerkregeling inclusief alle benodigde voorzieningen.
32–40 uur dienstverband.
Laptop & smartphone (ook privé te gebruiken).
Voordelige fietsleaseregeling, mobiliteitsregeling of leaseauto.
Rust & ontspanning op kantoor: o.a. stoelmassages en diverse games op de kantoren.
29 vakantiedagen om te genieten van je vrije tijd, met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
Premievrij basispensioen met de mogelijkheid tot bijsparen.
Een hecht en gezellig team met volop borrels, sportieve uitjes en citytrips.
Hoe is het om bij CROP te werken?
Bij CROP accountants & adviseurs zeggen we niet voor niets: de mensen maken CROP. We doen alles om ondernemers vooruit te helpen. De persoonlijke aandacht voor hen, hebben we ook voor elkaar. Er is geen onderlinge competitie, maar een goede, fijne sfeer waarin we elkaar helpen en inspireren. Goede begeleiding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zijn binnen ons bedrijf vanzelfsprekendheden. Samen werken we zo aan groei: van onze klanten en van ons eigen team.
Maar er is natuurlijk meer in het leven dan alleen werken. Daarom organiseren we regelmatig city- en skitrips, barbecues en borrels. Ook zorgen we voor sportuitjes (als je wil, en soms zelfs als je durft!), een Sinterklaasfeest, een kerstdiner en een nieuwjaarsbijeenkomst. De meeste activiteiten vinden per locatie plaats, maar we zorgen natuurlijk ook voor voldoende (informele) bijeenkomsten met de hele organisatie. Op die manier vorm je echt één team met je collega’s, ongeacht waar jullie werken.
Solliciteren of meer informatie?
Ben je enthousiast geworden? Neem telefonisch contact op met onze recruiter Jetske Hoyng-Ruiter (06-55415554). We vertellen je graag meer over wie we zijn, hoe we werken en wat we voor jou kunnen betekenen. Jouw wensen staan bij ons centraal!
Bij CROP vinden we kwaliteit, betrouwbaarheid en integriteit belangrijk. Daarom maken een (online) assessment en pre-employment screening deel uit van onze sollicitatieprocedure. De screening bestaat uit verschillende onderdelen, waaronder verificatie van identiteit, diploma en werkverleden.