IHRE AUFGABEN:
Aufbau der kompletten Logistikorganisation für einen neuen Produktionsstandort
Planung, Implementierung und Optimierung aller internen und externen Materialflussprozesse
Sicherstellung einer zuverlässigen Versorgung der Produktion
Verantwortung für Wareneingang, Lagerwirtschaft, Kommissionierung, Werkslogistik und Versand
Steuerung von Transport- und Speditionsdienstleistern sowie Optimierung der Transportkosten
Sicherstellung der Inventur- und Bestandsgenauigkeit sowie Einhaltung definierter KPIs
Aufbau, Führung und Entwicklung des gesamten Logistikteams
Durchführung von Mitarbeitergesprächen
Implementierung eines modernen Führungsverständnisses (Lean Leadership, Coaching, Empowerment)
Planung von Ressourcen, Budgets und Personaleinsatz
Einführung von Lean-Logistik-Methoden (z. B. 5S, Kanban, Milk Run, Shopfloor-Management)
Kontinuierliche Analyse und Optimierung von Prozessen, Kosten und Qualitätsstandards
Leitung von Verbesserungsprojekten und Skalierung der Logistik mit dem Produktionswachstum
Verantwortlich für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
IHR PROFIL:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Position
Mehrjährige Erfahrung in leitender Position im Bereich Produktionslogistik, idealerweise in einem Greenfield- oder Transformationsprojekt
Erfahrung im Aufbau und Führung eines leistungsstarken Teams
Fundierte Kenntnisse in Lean-Logistik, Materialflussplanung und Logistiksystemen
Berechtigungsschein für Flurförderfahrzeuge
sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook)
Kenntnisse im Arbeiten mit ERP-Systemen (idealerweise SAP WM / MM)
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sowie Polnischkenntnisse sind von Vorteil
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Umsetzungskompetenz sowie souveränes Projektmanagement
Strategisches Denken gepaart mit operativer Stärke
Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und sicherer Umgang mit internen wie externen Stakeholdern
Selbstständige, effiziente und strukturierte Arbeitsweise
Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität
Kompetenzen in den Bereichen Teambildung, Planung und Entscheidungsfindung
ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umzugehen
Sehr gute soziale Kompetenzen, wie Empathie und Einfühlungsvermögen sowie Motivationsfähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten
Belastbarkeit, Zuverlässigkeit
Professionelles und sicheres Auftreten
Gute Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen (intern/extern)