In Weddesteyn draait alles om welzijn en persoonlijk geluk, voor bewoners en collega’s. Je werkt in een warme, kleinschalige setting met mensen die revalideren, lichamelijke zorg nodig hebben of leven met dementie. Als Helpende Plus bied jij veilige en vertrouwde nachtzorg, terwijl je je omringt met een gezellig en hecht team waarin jouw inzet gewaardeerd wordt. Ook overdag blijf je kijken naar wat wél mogelijk is, met aandacht voor ieders ritme en wensen. Je komt terecht in een betrokken team waar samenwerking, creativiteit en werkplezier hand in hand gaan.
Dit ga je doen als Helpende Plus
Als Helpende Plus in de nacht bied jij rust en veiligheid aan onze bewoners, juist wanneer het huis stil is. Je ondersteunt bij persoonlijke verzorging, zoals toiletgang en omkleden, en zorgt dat iedereen comfortabel kan slapen. Binnen jouw bevoegdheid geef je medicatie en let je alert op kleine signalen die iets kunnen betekenen voor het welzijn of de gezondheid van bewoners. Vaak merk je al aan een klein gebaar wat iemand nodig heeft, zelfs midden in de nacht. Je werkt 24 uur per week (maximaal 3 nachten, conform de Arbeidstijdenwet), zelfstandig maar altijd ondersteund door een betrokken team dat samen zorgt voor warme en veilige nachtzorg.
Wat werken in dit team aantrekkelijk maakt
Bij Weddesteyn werk je in een warme, kleinschalige omgeving waar persoonlijke aandacht centraal staat. Je krijgt de ruimte om creatief mee te denken en zorg op maat te bieden die echt aansluit bij de wensen van bewoners. Het hechte en betrokken team zorgt ervoor dat je altijd kunt rekenen op steun en samenwerking. Je draagt bij aan het welzijn van mensen met dementie, lichamelijke zorgvragen en revalidatie, waardoor elk dag betekenisvol is. Werken in Weddesteyn betekent kortom een plek waar welzijn, gezelligheid en professionaliteit hand in hand gaan.
Wat je van ons mag verwachten
Salaris volgens cao VVT, FWG 30: € 2.663 – € 3.410 (o.b.v. 36 uur).
Direct een vast contract voor 24 uur per week.
Reiskostenvergoeding, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
Mogelijkheid om gebruik te maken van het meerkeuzesysteem, zoals extra verlof of een fietsregeling.
Toegang tot o.a. HeyCoach, budgetcoach en DigiCoach voor jouw ontwikkeling.
Bij Careyn krijg je meer dan de arbeidsvoorwaarden uit de cao VVT. Meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.
Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is voor alle medewerkers die bij Careyn in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne sollicitanten voorrang ten opzichte van externe kandidaten.