Timberland ist ein weltweit führender Hersteller von Bekleidung, Schuhen und Accessoires höchster Qualität für den Outdoor-Lifestyle. Seit Jahrzehnten orientieren wir uns an einem höheren Ziel: Die Welt so zu inspirieren und auszustatten, dass sie zusammenkommt, zusammenarbeitet und nach Verbesserung strebt. Für unseren Timberland Store in München Baierbrunn suchen wir ab sofort Unterstützung für unser Team als: Minijobber (m/w/d) (10Std/Woche) Deine Aufgaben: Verkauf von unseren hochwertigen Produkten Intensive und individuelle Beratung der internationalen Kunden Pflege und der Ausbau des Kundenstammes Kassenführung und Abschluss Deine Qualifikationen: Erste relevante Erfahrung im Einzelhandel/Service wünschenswert Idealerweise erste Erfahrung im Verkauf von Premiumsprodukten Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse Spaß am Kontakt mit Menschen sowie am Arbeiten im Team Deine Aussichten: Neben einer interessanten Aufgabe und einem sympathischen, motivierten Team erwarten Dich Sicherheiten und Sozialleistungen eines Weltunternehmens. Wir bieten unseren Mitarbeitern einen Personalrabatt auf all unsere Marken von 50 %. Freie Entfaltung Unser Bestreben ist es, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbundenheit, Offenheit und Authentizität basiert. Wir haben uns dem Aufbau und Erhalt eines Arbeitsplatzes verschrieben, der die Vielfalt unserer MitarbeiterInnen zelebriert, damit Du während Deiner Arbeit ganz Du selbst sein kannst. VF ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, die Förderung und die Unterstützung benachteiligter Gruppen engagiert, indem er gleiche Chancen sowohl für VF-MitarbeiterInnen als auch für BewerberInnen schafft. Wenn Dir all das, was Du soeben gelesen hast, zusagt und Du Teil unseres Teams werden möchtest, würden wir uns sehr freuen, von Dir zu hören! Aufgrund der hohen Zahl an Bewerbungen, die uns erreichen, werden wir nur erfolgreiche BewerberInnen für ein Vorstellungsgespräch kontaktieren. R-20261019-0008 Timberland has been making authentic boots, shoes, apparel and accessories since 1973. From our humble beginnings in Newmarket, New Hampshire, to a company spanning continents, cultures, ages, you name it – Timberland is more than a brand: it’s an incredible place to work, encouraging employees to get out there and always be on the lookout for adventure at every turn. That’s why we offer employees 40 paid hours of service time every year, discounts on ski passes, free kayak rentals (get them right here in the building!) and lots of other great things that’ll help get you outside. Not to mention, we’re only 10 minutes from historic Portsmouth, New Hampshire as well as a quick drive to some pretty great beaches and mountains. To find out about all of the cool things Timberland (and southern New Hampshire offers), visit timberland.com/careers. VF Diversity Vision Statement VF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote diversity throughout VF around the world.VF is an equal employment opportunity employer of minorities, females, protected veterans and the disabled. VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor. VF is committed to meeting the diverse needs of people with disabilities in a timely manner that is consistent with the principles of independence, dignity, integration and equality of opportunity, and will do so by striving to identify, prevent and remove barriers to accessibility wherever possible as well as by meeting the accessibility requirements under the ADA, AODA, and other applicable state, local or provincial regulations. VF is committed to digital accessibility, and to conforming to the Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1, Level AA and complying with the ADA and AODA Standards for Accessible Design, and other applicable regulations. If you need an accommodation or have any questions regarding this statement, please send your request to [email protected].

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