Für unseren Kunden, einen der führenden europäischen Anbieter von Befestigungssystemen für Rohrleitungs- und Anlagentechnik, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamlead (w/m/d) ERP Basis & Development am Standort Villingen-Schwenningen.
Das erwartet Sie:
Führung und Weiterentwicklung der bei Sikla genutzten ERP-Systeme mit Verantwortung für die Bereiche Support, Basis & Berechtigungen, Development & Integration, Formulare, Supply Chain und internationale ERP-Rollouts
Fachliche & disziplinarische Führung des ERP Basis & Development Teams
Sicherstellung des stabilen Betriebs und der Weiterentwicklung unserer ERP-Systeme
Leitung internationaler ERP-Projekte und Rollouts
Steuerung von Ressourcen, Budgets und externen Dienstleistern
Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Umsetzung effizienter Geschäftsprozesse und Systemlösungen
Das sollten Sie mitbringen:
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare einschlägige Berufsausbildung
Sehr gute SAP-Kenntnisse im S4HANA und Knowhow in anderen ERP-Systemen, beispielsweise Ramsauer & Stürmer wünschenswert
Sehr gute Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
Erfahrung in der gleichzeitigen Wahrnehmung disziplinarischer Führungsverantwortung und fachlicher Projektleitung
Erfahrung in der Projektleitung im Bereich ERP, RollOut und Integration
Mehrjährige Berufserfahrung im ERP-Umfeld und gute Führungskompetenz
Ausgeprägte Kommunikationsstärke
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe interkulturelle Kompetenz sowie hohe internationale Reisebereitschaft im Rahmen von verschiedenen Projekten
Das bietet Ihnen unser Kunde:
Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der Sikla-Karrierepfade, ergänzt durch interne und externe Trainings, LinkedIn Learning und Sprachkurse
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und attraktiven Urlaubsregelungen
Flexible Arbeitsgestaltung mit modernen Büroarbeitsplätzen und unkomplizierten Homeoffice-Möglichkeiten
Bike-Leasing sowie vielfältige Fitness- und Freizeitangebote zur Gesundheitsförderung
Betriebskantine sowie kostenlose Säfte, Mineralwasser und verschiedene Kaffeespezialitäten
Internationales Arbeitsumfeld mit über 900 Mitarbeitenden an mehr als 24 Standorten auf drei Kontinenten
Kollegiales und wertschätzendes Miteinander in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für innovative Ideen, persönliche Initiative und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten
Vielfältige Karriereperspektiven und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem global agierenden Unternehmen
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